Отзывы сотрудников о работе в компании УФСИН России по Тульской области
Старший инспектор отдела трудовой адаптации осужденных
Что нравится?
Близость к дому, стабильность, льготная пенсия, соц. гарантии
Что можно улучшить?
Денежное довольствие
Начальник Цикла боевой и физической подготовки Межрегионального учебного центра Управления федеральной службы исполнения наказаний по Тульской области
Что нравится?
Стабильность, соц пакет, оплачиваемый отпуск, нормированность рабочего дня, достаточная материальная база для организации рабочего процесса
Что можно улучшить?
Денежное довольствие, отбор квалифицированный кадров для замещение вакант...
Старший оперуполномоченный по особо важным делам УФСИН России по Тульской области
Что нравится?
Рабочий график, выходные, ежегодный отпуск, ежеквартальные премии
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Старший инспектор отдела безопасности
Что нравится?
Выплаты без задержек, нахождение места работы в черте города
Что можно улучшить?
Повысить уровень зарплат, улучшить вещевое довольствие сотрудников, улучшить снабжение канцелярскими пренадледностями
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к общественному транспорту , удобный график .Обеспечение форменной одеждой и оплатой дороги в отпуск .
Что можно улучшить?
Своевременная оплата труда и оплата переработки .
Начальник Отдела
Что нравится?
Свобода в выборе удобного графика, близость к дому, оплачиваемый отпуск
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, парковочные места для личного т/с
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная заработная плата, полный соцпакет, возможность карьерного роста. Зарплата невысокая, точнее неконкурентноспособная на рынке труда.
Что можно улучшить?
Коллектив разрозненный, нет сплочённости, взаимовыручки. Организовать с...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная оплата труда, оплачиваемый отпуск 30 суток без учета сб. И вс., даже если ты на больничном, ЗП получите в полном объеме, ни как на гражданке.
Что можно улучшить?
Систему мотивации сотрудников, вернуть ежегодную оплату прое...