Отзывы сотрудников о работе в компании Уральский турбинный завод
Краткое содержание отзывов:
Отзывы сотрудников о компании в целом положительные. Завод характеризуется как отличное место для работы и карьерного роста, где есть много работы, зарплата вовремя, есть хорошие условия для комфортной работы и питания сотрудников. Вокруг вежливые и не токсичные люди. Дела у завода идут отлично, огромный портфель заказов на годы вперед. Работодатель в целом хороший и ответственный с хорошим отношением к работникам. Недостатки - смена руководства в it управлении, после которой из управления уволилось 30% сотрудников, новое руководство it не слышит старых сотрудников и ожидает лояльности.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Можно модернизировать или обновить оборудование на заводе. Руководство и инженерно-технические работники, которые бы думали о своих сотрудниках, а не постоянно лишали их премий за работу на ненадежном, устаревшем и изношенном оборудовании. Своевре...
Ведущий инженер технолог
Обмен информацией между отделами; оплата труда (не соответствует обещанной на собеседовании, чтобы получать обещанную зарплату, нужно работать по выходным); очень нечеткий функционал у инженеров ОГСв; руководство отдела (чрезмерная переменчивость...
Сотрудник
Сильная бюрократия. Долгие согласования любых документов. Размеренная работа. Развивающееся предприятие. Добровольное медицинское страхование. Компенсация питания.
Инженер-программист ЧПУ
Мне сложно придумать что-то новое. Я был полностью удовлетворен своей работой. Отличный коллектив. Современное предприятие. Хорошая организация производства.
Это, наверное, лучшее предприятие, на котором я работал. Я попал туда вынужденно, и, к с...
Сварщик
Отношение к сотрудникам. Система вознаграждения. Льготы, бесплатные обеды, новейшая техника, высококачественные инструменты для работы.
Оператор информационных систем
Уровень заработной платы
Качество питания в столовой не очень
Стабильная заработная плата
Условия труда
Компенсация питания
Организация различных мероприятий для сотрудников
Сотрудник
Было бы хорошо, если бы компания владела общежитиями или квартирами для своих сотрудников. Удобное расположение и забота о коллективе.
Ведущий шеф-инженер
Увеличить зарплату. Улучшить условия труда. Обеспечить оргтехникой. Предоставить качественную спецодежду. Эти пункты являются основными задачами для крупного предприятия. Также важно, чтобы коллектив был заинтересован в своей работе и получал свое...
Сотрудник
Организация большего количества мероприятий, направленных на укрепление коллектива, а также тимбилдинги. Предоставляются ДМС, бесплатное питание, а также открывается возможность общения с новыми людьми и установления контактов.
Ведущий бухгалтер по учету ТМЦ
Эффективное взаимодействие между различными подразделениями. Высокий уровень командной работы. Стабильная оплата труда.