Отзывы сотрудников о работе в компании Уральские авиалинии, Авиакомпания
Представитель авиакомпании
Что нравится?
Отсутствие задержек зарплаты, регулярные отпуска, слаженный коллектив в компании,
Что можно улучшить?
Возможность развиваться
Бортпроводник
Что нравится?
Лояльное руководство, предоставление питания, рейсы заграницу, сама суть работы, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Можно было бы увеличить уровень заработной платы, налет часов
агент регистрации и посадки пассажиров
Что нравится?
+- лояльное отношение к сотрудникам, нормированный график 1/3 или 1/2
Что можно улучшить?
качество условий работы сотрудников, заработная плата, отношение руководства
Пилот
Что нравится?
Профессионализм и опыт. Отношение к безопасности. Забота о развитии компании и улучшении самолетного парка.
Что можно улучшить?
Обеспечение жильем из собственного жилого фонда на время контракта.
Бортпроводник
Что нравится?
Вежливость корректность руководства инструкторов условия работы
Что можно улучшить?
Все хорошо лучшие инструкторы всегда готовы прийти на помощь
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График, скидки на перелеты для себя и семьи, расположение офиса
Что можно улучшить?
Возможность роста в рамках отдела, парковка
Авиационный техник по СиД
Что нравится?
Хороший коллектив, есть возможности роста начинающим авиационным специалистам. Возможности получения допусков и свидетельства специалиста.
Что можно улучшить?
Низкие оклады и премия не зависящая от работников, которая влияет на конеч...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Дружелюбный и молодой коллектив. Возможность развитие навыков и карьерного роста по специальности. Есть свой учебный центр.
Что можно улучшить?
Из за низкой ЗП по сравнению с другими компаниями, это место можно использовать как време...
Бортпроводник
Что нравится?
Очень хороший коллектив. График работы для тех, кто не хочет сидеть в офисе. Много переездов, перелетов. Кому нравится постоянное движение, то будет интересно. Но режим очень тяжелый, не спишь ночью, спишь днем, смена часовых поясов...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Лояльность и профессионализм, отзывчивость. Индивидуальный подход к сотрудникам, их возникшим проблемам.
Что можно улучшить?
Уровень планирования рабочих смен и отдыха зарплату. Коммуникацию между сотрудниками отрядов