1. 7
Управляющая компания Русское поле
Управляющая компания Русское поле
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
74 отзывов
1-2
8
2-3
15
3-4
14
4-5
48
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Управляющая компания Русское поле

Краткое содержание отзывов:

Компания предлагает комфортные условия работы в центре города с хорошей транспортной развязкой, полный соц. пакет и много мероприятий для сотрудников. Однако, есть предложения по улучшению, такие как создание отдельной столовой для сотрудников. В целом, жаловаться не на что, компания ориентирована на потребности своих подчиненных и предоставляет большие возможности.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

HR-специалист

Уже не работает в компании
4,5
Нижний Новгород, март 2022

Что нравится?

Расположение в центре города, хорошие возможности для карьерного роста (есть внутреннее обучение и внешние семинары), ежегодная индексация зарплаты, адекватное руководство. Стабильнее продуктов питания сейчас сложно найти отрасль.

Чт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник генерального директора

Уже не работает в компании
4,17
Нижний Новгород, март 2022

Что нравится?

Удобное месторасположения, заработная плата белая, без задержек, комфортные условия труда

Что можно улучшить?

Сократить рабочий день в пятницу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Категорийный менеджер

Уже не работает в компании
4,17
Нижний Новгород, март 2022

Что нравится?

Удобное место расположение. Хороший коллектив, своевременная выплата з/п, возможность продвижения по карьерной лестнице.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, комнату отдыха и приема пищи для сотрудников или столовую .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию корпоративной культуры

Уже не работает в компании
4,17
Нижний Новгород, март 2022

Что нравится?

Хорошая транспортная развязка, интересные проекты, белая ЗП, своевременный выплаты. Есть премии

Что можно улучшить?

Зону отдыха, парковку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,5
Нижний Новгород, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность обучения и роста, как в своей, так и в другой области

Что можно улучшить?

Сокращённый рабочий день в пятницу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель главного бухгалтера

Уже не работает в компании
4,5
Нижний Новгород, март 2022

Что нравится?

Белая заработная плата, возможность карьерного роста и развития.

Что можно улучшить?

Возможность получения ДМС после испытательного срока. Частичная компенсация расходов за фитнес.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Координатор

Уже не работает в компании
4,17
Нижний Новгород, март 2022

Что нравится?

Лояльное руководство, возможность карьерного роста, дружный коллектив, удобное расположение (7минут от метро)

Что можно улучшить?

Пятница не сокращённый день


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,5
Нижний Новгород, март 2022

Что нравится?

Белая з/пл, без задержек. Рядом с метро. Лояльное руководство. Есть возможность удаленной работы.

Что можно улучшить?

Сокращенный рабочий день в пятницу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный экономист по производству

Уже не работает в компании
4,33
Нижний Новгород, март 2022

Что нравится?

Удобное месторасположение, дружелюбный коллектив, граммотный руководитель.

Что можно улучшить?

Хотелось бы комнату отдыха или что-то подобное


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Нижний Новгород, март 2022

Желание развиваться и развивать своих сотрудников. Молодое и энергичное руководство