1. Улыбка радуги
Улыбка радуги
Улыбка радуги
Сайт:
Оценка компании
3,2
1 743 отзывов
1-2
425
2-3
492
3-4
479
4-5
607
Компания «Улыбка радуги» — российская розничная сеть магазинов товаров для красоты и бытовой химии, специализирующаяся на продаже косметики, парфюмерии, средств по уходу и сопутствующих товаров народного потребления. Розничная сеть ориентирована на массового потребителя, сочетает офлайн-магазины и цифровые каналы продаж для обеспечения широкой географии присутствия и удобства клиентов. Компания занимается управлением товарных запасов, логистикой, маркетингом и развитием бренда, а также имеет внутренние службы закупок, бухгалтерии и административного персонала. Зарегистрирована в 2001 году, уставный капитал 30 000 руб., директор — Шандар Евгений Константинович, официальный сайт — https://www.r-ulybka.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Шандар Евгений Константинович
Дата регистрации:2001
ИНН:7839058974
КПП:783901001
ОГРН:1167847105800
Уставный капитал:30 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Улыбка радуги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Улыбка радуги» чаще описывается как подходящее место для студентов, родителей и тех, кто ищет работу рядом с домом или подработку. Сотрудники ценят гибкий график, возможность выбирать магазин и смены, своевременные выплаты, обучение и поддержку коллег. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Среди повторяющихся замечаний — невысокая оплата относительно нагрузки, нехватка часов и сотрудников, работа в одиночку, физическая усталость и недостаточно комфортные зоны отдыха. Также отмечаются сложности с автоматизацией и коммуникацией.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Работа в магазинах рядом с домом и возможность выбирать точки
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Дружелюбные коллективы и лояльное руководство
  • Обучение, корпоративные бонусы и возможности развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной относительно нагрузки
  • Нехватка часов ограничивает доход и доступность смен
  • На отдельных точках не хватает сотрудников, приходится работать в одиночку
  • Физическая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Не во всех магазинах комфортны зоны отдыха, а отдельные процессы требуют улучшения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2024

Что нравится?

Прекрасный выбор графика! Удобное расположение к дому. Отличный коллектив .

Что можно улучшить?

Оплату труда скорее. Но в целом все устраивало.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2024

Что нравится?

Максимально гибкий график, возможность для карьерного роста, понимающее и ответственное руководство

Что можно улучшить?

из-за недостаточного количества сотрудников приходится делать очень большой объем работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Мытищи, июль 2024

Что нравится?

Зарплата два раза в месяц.Хороший коллектив ,рядом с домом.Лояльное руководство.

Что можно улучшить?

О повышении зарплата просим давно ,чтобы нормально заработать ,надо пахать без выходных.Нет премий ,иногда директор похвалит за пока...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мобильный продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Уфа, июль 2024

Что нравится?

Удобный, гибкий график (можно самим выбирать удобное время, день и место), скидки на продукцию для сотрудников, приятный коллектив, где можно завести хороших друзей, расположение магазинов.

Что можно улучшить?

уровень дохода (зарплат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

доброта, понимание, помощь с решением проблем, с коллективом на одном уровне

Что можно улучшить?

заработная плата, условия труда, стул около кассы, понимание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2024

Что нравится?

Гибкий график, есть возможность взять выходной когда нужно, все заявления можно сделать через телефон, есть возможность выбрать место поближе к дому

Что можно улучшить?

Добавить персонал, чтобы не всю работу выполняли директора и МПК...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мобильный продавец кассир

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Можно выбирать график и место работы самому, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Часто приходится работать в свой выходной, если не получилось найти подходящий магазин – надо ехать далеко. Чтобы набрать количество часов так же при...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Псков, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому; всегда можно договориться по графику Мобильно, удобно, можно совмещать с другой работой/учёбой Мне очень повезло с ДМ. Отзывчивая, всегда рада обсуждать рабочие моменты и решать вопросы на месте Всегда на позитиве и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный администратор

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Своевременная ЗП. Доброжелательные, грамотные , отзывчивые сотрудники в компании.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам крайнего звена. Больше добавить нечего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
Уфа, июль 2024

Что нравится?

Гибкий график. Возможность выбора магазина, отсутствие штрафов. Система лояльности

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Руководство должно следить за распределением обязанностей, но не делает это. Уволилась из-за безр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста