1. Улыбка радуги
Улыбка радуги
Улыбка радуги
Сайт:
Оценка компании
3,2
1 743 отзывов
1-2
425
2-3
492
3-4
479
4-5
607
Компания «Улыбка радуги» — российская розничная сеть магазинов товаров для красоты и бытовой химии, специализирующаяся на продаже косметики, парфюмерии, средств по уходу и сопутствующих товаров народного потребления. Розничная сеть ориентирована на массового потребителя, сочетает офлайн-магазины и цифровые каналы продаж для обеспечения широкой географии присутствия и удобства клиентов. Компания занимается управлением товарных запасов, логистикой, маркетингом и развитием бренда, а также имеет внутренние службы закупок, бухгалтерии и административного персонала. Зарегистрирована в 2001 году, уставный капитал 30 000 руб., директор — Шандар Евгений Константинович, официальный сайт — https://www.r-ulybka.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Шандар Евгений Константинович
Дата регистрации:2001
ИНН:7839058974
КПП:783901001
ОГРН:1167847105800
Уставный капитал:30 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Улыбка радуги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Улыбка радуги» чаще описывается как подходящее место для студентов, родителей и тех, кто ищет работу рядом с домом или подработку. Сотрудники ценят гибкий график, возможность выбирать магазин и смены, своевременные выплаты, обучение и поддержку коллег. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Среди повторяющихся замечаний — невысокая оплата относительно нагрузки, нехватка часов и сотрудников, работа в одиночку, физическая усталость и недостаточно комфортные зоны отдыха. Также отмечаются сложности с автоматизацией и коммуникацией.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Работа в магазинах рядом с домом и возможность выбирать точки
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Дружелюбные коллективы и лояльное руководство
  • Обучение, корпоративные бонусы и возможности развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной относительно нагрузки
  • Нехватка часов ограничивает доход и доступность смен
  • На отдельных точках не хватает сотрудников, приходится работать в одиночку
  • Физическая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Не во всех магазинах комфортны зоны отдыха, а отдельные процессы требуют улучшения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Коломна, июнь 2025

Что нравится?

Из плюсов могу выделить то,что работа находилась рядом с домом

Что можно улучшить?

Заработную плату, сменить директоров, отношение к работе, повышение в должностях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Лояльное руководство ,есть возможность роста, своевременная выплата з/п

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты по Санкт-Петербургу ниже среднего,пора повышать!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Петрозаводск, июнь 2025

Что нравится?

Нравится коллектив, так как это в основном молодежь и студенты, легко найти общий язык и в целом комфортно работать, директор понимающий и идет на встречу если не можешь выйти на смену, либо хочешь работать только определенные дни и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Укладчик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Понравилась возможность выбрать рабочий график, близость к дому

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты, улучшение мест отдыха сотрудников, уменьшить нагрузку на работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор зала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Брала тут подработку на неполный день, подработка оказалась неплохой опцией для дополнительного заработка. Особенно подойдет тем, кто ищет работу с гибким графиком и готов к небольшим организационным неудобствам.

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Демократичность, лояльность, по графику всегда идут навстречу пожеланиям по мере возможности.

Что можно улучшить?

Поставить рамки для предотвращения краж (как в магазинах одежды)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Удобный график работы , зарплата всегда приходила без задержек.

Что можно улучшить?

Не во всех магазинах есть хорошие подсобки где можно комфортно провести обед, время от времени попадались руководители неприятные ,которые буквально...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Уфа, июнь 2025

Что нравится?

Возможность выбрать ближайший магазин к дому, график с вами согласовывают, то есть могут например 2/2 поставить или вообще не ставить вас в график и вы будете брать свободные заявки, иногда есть заявки с доплатой

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, свободный график работы, можно выбрать то время, когда удобно

Что можно улучшить?

Поднять ставку Создать больше вакансий, для того чтобы не перекладывать все операции на плечи продавца-кассира


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Стерлитамак, июнь 2025

Что нравится?

Удобный гибкий график, хороший коллектив, акции, подарки, конкурсы для сотрудников

Что можно улучшить?

Количество часов на магазин, чтобы в магазине всегда, при любой выручке было хотя бы 2 сотрудника, чтобы можно было спокойно отойт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста