1. Улыбка радуги
Улыбка радуги
Улыбка радуги
Сайт:
Оценка компании
3,2
1 743 отзывов
1-2
425
2-3
492
3-4
479
4-5
607
Компания «Улыбка радуги» — российская розничная сеть магазинов товаров для красоты и бытовой химии, специализирующаяся на продаже косметики, парфюмерии, средств по уходу и сопутствующих товаров народного потребления. Розничная сеть ориентирована на массового потребителя, сочетает офлайн-магазины и цифровые каналы продаж для обеспечения широкой географии присутствия и удобства клиентов. Компания занимается управлением товарных запасов, логистикой, маркетингом и развитием бренда, а также имеет внутренние службы закупок, бухгалтерии и административного персонала. Зарегистрирована в 2001 году, уставный капитал 30 000 руб., директор — Шандар Евгений Константинович, официальный сайт — https://www.r-ulybka.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Шандар Евгений Константинович
Дата регистрации:2001
ИНН:7839058974
КПП:783901001
ОГРН:1167847105800
Уставный капитал:30 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Улыбка радуги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Улыбка радуги» чаще описывается как подходящее место для студентов, родителей и тех, кто ищет работу рядом с домом или подработку. Сотрудники ценят гибкий график, возможность выбирать магазин и смены, своевременные выплаты, обучение и поддержку коллег. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Среди повторяющихся замечаний — невысокая оплата относительно нагрузки, нехватка часов и сотрудников, работа в одиночку, физическая усталость и недостаточно комфортные зоны отдыха. Также отмечаются сложности с автоматизацией и коммуникацией.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Работа в магазинах рядом с домом и возможность выбирать точки
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Дружелюбные коллективы и лояльное руководство
  • Обучение, корпоративные бонусы и возможности развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной относительно нагрузки
  • Нехватка часов ограничивает доход и доступность смен
  • На отдельных точках не хватает сотрудников, приходится работать в одиночку
  • Физическая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Не во всех магазинах комфортны зоны отдыха, а отдельные процессы требуют улучшения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Консультант-кассир

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Платят. Здесь платят и не обижают. Работа не рабская, а также по мелочи плюсы. Что кассир, что укладчик.

Что можно улучшить?

Тебя здес толком-то особо не учат. Ну и ладно... Ноони даже не говорят о квалификационных ресурсах! Где бы м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

График, официальное трудоустройство, белая зп, отпуск 52 дня.

Что можно улучшить?

Поднять зп и количество сотрудников на торговой точке.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Пенза, июнь 2022

Что нравится?

Работала в Пензе во франшизе, в принципе ничем не отличается от работы в Питере. •Атмосфера в самой работе мне понравилась. •Зп на тот момент была приемлемая.

Что можно улучшить?

Из минусов: •Оплата больничного за месяц была смешная,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Условие труда ,время отдыха ,коллектив,место положение ,руководство

Что можно улучшить?

Заработная плата ,начальство ,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Укладчик

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

В большинстве магазинов хороший коллектив и директор. На этом плюсы все.

Что можно улучшить?

Постоянно отсутствуют заявки на смену, работу успеть взять возможно только за городом. Оплата труда могла быть и выше. Нет возможности отраб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фасовщик

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

З.п,коллектив,в руководстве много адекватных людей,понятная система сдельного заработка

Что можно улучшить?

Зону отдыха,ввести бесплатное питание в ночной смене


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мобильный продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Понравилось расположение, удобство работы в любом филиале, хороший коллектив, приветливые директора,график работы можно выбрать удобный тебе. Минусами являлась очень маленькая оплата труда и большое количество обязанностей, которые т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свободный график и минимальная отработка 10 часов в неделю, грубо говоря 1 рабочий день. Регулярная зарплата два раза в месяц.

Что можно улучшить?

Ужасные условия. Нет охранников или рамок. Нет уборщиков. Все на кассирах. МПК абсолют...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Гибкий график, заработная плата без задержек, классный коллектив.

Что можно улучшить?

Заработная плата очень низкая за такой труд: поднятие тяжелых коробок, беганий по залу, чтобы и товар расставить, и проконсультировать людей, при э...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

График, молодой коллектив, удаленность от дома, прозрачность правил

Что можно улучшить?

Условия труда, уровень оплаты, перестать накладывать обязанности не относящиеся к должности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста