1. Удоканская медь
Удоканская медь
Удоканская медь
Оценка компании
4,0
215 отзывов
1-2
9
2-3
31
3-4
65
4-5
139
Отзывы (215)
Вакансии (55)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УДОКАНСКАЯ МЕДЬ"
Руководитель:Ящук Алексей Алексеевич
Дата регистрации:14.11.2008
ИНН:7536097029
КПП:750601001
ОГРН:1087536009857
ОКПО:88143598

Отзывы сотрудников о работе в компании Удоканская медь

Мастер участка

Уже не работает в компании
4,3
Краснокаменск, ноябрь 2023

Что нравится?

Быт, заработная плата, питание, медицинское обслуживание, хозяйственное обслуживание

Что можно улучшить?

Заработная плата, снабжение ТМЦ, Руководство, спортивные залы, прачечные, спецодежда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Уфа, ноябрь 2023

Что нравится?

Хорошее место работы, хорошие возможности для роста, достойная заработная плата, всё на высшем уровне

Что можно улучшить?

Нужно улучшить рабочие процессы и корпоративную культуру


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист

Уже не работает в компании
2,7
Иркутск, октябрь 2023

Что нравится?

Билеты, столовая, плюшки

Что можно улучшить?

Очень долгое ( с ВП до фабрики) ожидание вахтовок, убрать двухярусные кровати(при трудоустройстве обещают одноярусные), з/п по 5-ому разряду очень низкая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-электрик

Уже не работает в компании
4,0
Оренбург, сентябрь 2023

Что нравится?

Близость аэропорта от месторождения, надёжный работодатель, масштабный проект, удобный график вахты.

Что можно улучшить?

Считаю очень раздутым штат (департаменты, офисы и тд) решить простой вопрос затягивается на неопределённое время


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Новая Чара, сентябрь 2023

Что нравится?

График, соблюдение ТК, уровень дохода, шведский стол.

Что можно улучшить?

Бюрократии меньше. Больше специалистов среди управленцев


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Сибай, сентябрь 2023

Что нравится?

Полное сопровождение при трудоустройстве. Отлично готовят в столовой, еда бесплатная. Оплата авиа/жд проезда. Адекватное руководство. Нормальные общежития

Что можно улучшить?

Вахта 45/45, хотелось бы 30/30. Поднять зарплату для рабоч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
УланУдэ, сентябрь 2023

Что нравится?

питание в столовой, комнаты отдыха, тренажерный зал

Что можно улучшить?

поставки запчастей, улучшить ремзону, закупать технику одной марки. Проверять знания у ИТР (механиков РММ, мастеров и т.д.)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Крымск, сентябрь 2023

Что нравится?

Хороший график работы, работы очень много-соответствует оплате

Что можно улучшить?

Большое очереди на вахтовки из-за чего утром и вечером, можно простоять минут 20-40 на улице


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-программист

Уже не работает в компании
4,0
Не указан, сентябрь 2023

Что нравится?

Пытается улучшить досуг на вахте, развиваются стимулирующие программы, есть возможность повысить квалификацию

Что можно улучшить?

Питание в столовой на 3 из 5, вечная проблема с отображением вахтовых автобусов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель управления оценки и контроля бюджета

Уже не работает в компании
2,0
Москва, август 2023

Что нравится?

Быстрое оформление на работу, оплата в выходные дни и предоставление оплачиваемого выходного за работу в праздничные и выходные дни.

Что можно улучшить?

Отсутствие рабочих мест.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста