1. Тулпар
Тулпар
Тулпар
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,2
29 отзывов
1-2
4
2-3
2
3-4
1
4-5
23
Отзывы (29)
Вакансии (12)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТУЛПАР"
Руководитель:Насибуллин Делюс Вазихович
Дата регистрации:17.03.2017
ИНН:1659180090
КПП:165901001
ОГРН:1171690025242
ОКПО:11054329

Отзывы сотрудников о работе в компании Тулпар

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Казань, июль 2026

Что нравится?

Возможность зарабатывать. Все руководство заботится о том, чтобы сотрудники на всех уровнях зарабатывали как можно больше. Нет лишних стандартов и требований, никто не заставляет перерабатывать - нет никаких звонков и задач после зав...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Казань, май 2026

Что нравится?

Атмосфера в коллективе, гибкий график, локация работы.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, комфорт в офисе, техника и по, условия труда, рабочая нагрузка, компетентность руководства, отношения с руководством, обучение на старте, собл...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Казань, август 2025

Что нравится?

Единственное что понравилось коллектив в офисе . Это всё. Руководство совершенно не заинтересовано в развитии . Условия отвратительные .

Что можно улучшить?

Улучшить нужно всё. Не просто так текучка . Пишу объективно - просто не трат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Ульяновск, июль 2025

Что нравится?

Нравится, что я влияю на свой уровень дохода. Здесь ценят результаты. Прозрачная система мотивации. Обещания работодателя соответствуют действительности. Адекватное, лояльное руководство, дружная и профессиональная команда. Есть возм...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,7
Чебоксары, май 2025

Что нравится?

- Всегда идут на встречу при согласовании непредвиденных выходных или аванса - Прозрачная и понятная система мотивации - Нет задержки по выплате з/п

Что можно улучшить?

- Система обучения продукции - KPI по продолжительности звонков...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам автомобилей

Уже не работает в компании
3,0
Не указан, апрель 2025

Что нравится?

Уважительное отношение. Быстрый старт. Больше ни чем, к сожалению.

Что можно улучшить?

Можно было бы сначала продумать четкое обучение, а потом обучать. 1) Обучение плохое. Потому, что помощник руководителя учит одному, потом оказыва...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Ульяновск, апрель 2025

Что нравится?

Удобное расположение офиса, доброжелательная обстановка, постоянное движение и желание двигаться только вперед. Адекватное руководство и приветливые коллеги. Фактически нет потолка по зп, зависит все только от тебя. Но если ты ленивы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Казань, октябрь 2024

Что нравится?

Удобное местоположение. Официальное оформление на работу, заработная плата достойная и своевременно. Дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Развивающаяся компания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Казань, октябрь 2024

Что нравится?

Оформление по ТК.РФ, комфортные условия , логисты, бухгалтерия, руководство, все в одном офисе! В офисе представлены образцовые материалы для клиентов, это огромный плюс. Удобное расположение офиса, очень дружный коллектив, лояльное...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Чебоксары, октябрь 2024

Что нравится?

Свобода действий рабочего графика, когда ты выполняешь план. Командировки на заводы

Что можно улучшить?

Снабжение офиса, главная проблема


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста