1. ТРАНСКАПИТАЛБАНК
ТРАНСКАПИТАЛБАНК
ТРАНСКАПИТАЛБАНК
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,1
696 отзывов
1-2
53
2-3
63
3-4
128
4-5
533
Транскапиталбанк — российский коммерческий банк, основанный в 1992 году и базируемый в Москве, предоставляющий широкий спектр банковских услуг для частных и корпоративных клиентов. Банк специализируется на розничном и корпоративном кредитовании, ипотечном и автокредитовании, операциях с депозитами и платежах, а также обслуживает валютные операции и расчёты для корпоративных партнёров. В составе его деятельности — управление активами, инвестиционное финансирование проектов и предоставление банковских гарантий; банк действует как универсальный финансовый институт и участвует в системе страхования вкладов. По структуре и деятельности ТКБ обслуживает клиентов в сегментах продаж, высшего менеджмента, бухгалтерии, юридических служб и IT, а также выполняет сервисные и операционные функции для партнёров в автомобильном бизнесе и производстве. Uставной капитал банка составляет несколько миллиардов рублей, что отражает его позицию среди крупных региональных банков и способность финансировать масштабные проекты.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТРАНСКАПИТАЛБАНК"
Руководитель:Ивановский Евгений Леонидович
Дата регистрации:1992
ИНН:7709129705
КПП:770901001
ОГРН:1027739186970
ОКПО:26237308
Уставный капитал:2 736 925 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТРАНСКАПИТАЛБАНК

Краткое содержание отзывов

22 августа

Сотрудник банка описывает коллектив как дружный и готовый помочь в любой ситуации. Работа с клиентами не вызывает никаких проблем, так как сотрудники умеют общаться с недовольными клиентами. Банк организует конкурсы для сотрудников и премии по итогам полугодия. В целом, сотрудница осталась довольна своей работой в банке.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный специалист финансового мониторинга

Уже не работает в компании
3,7
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Прекрасный руководитель департамента финансового мониторинга! Отличный специалист по подбору персонала. Удобное месторасположение офиса.

Что можно улучшить?

На момент моей работы в организации департамент фин.мониторинга сидел в очен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Секретарь

Уже не работает в компании
3,8
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Старинный офис в центре Москвы. Отличный коллектив, в котором легко работать. Лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Можно улучшить условия труда некоторых сотрудников, в частности зоны ресепшн. А также увеличить размер заработной...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Не указан, сентябрь 2021

Что нравится?

Свобода выбора и професионализм , самоотверженность и любовь. Доброжелательность и гуманизм. Национальный приоритет и самолюбие

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу , доброту , выражение лица и хорошее отношение к делу, зароботн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, февраль 2020

В компании был менеджером по работе с партнерами в отделе ипотечного кредитования. Клиентов в глаза не видел, так как времени совсем не оставалось. На обед ходить у нас не желательно. Поел свои крошки за 5 минут и снова в бой. Постоянно приходилос...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,4
Москва, февраль 2020

Плюсы в работе:
Белая ЗП

Отрицательные стороны:
Работал менеджером по работе с партнерами (Ипотека). По факту даже к ним не ездил т.к. работы очень много. В данном месте не приветствуется ходить на обед. У вас есть пять минут, чтобы п...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, апрель 2015

ДМС отсутствует, при сокращении штата принуждают писать заявление по собственному желанию, чтобы оставить без выходного пособия. Система мотивации не адекватная, бонусы получают сотрудники, которые не зависят от продаж, а нам, чтобы получать преми...