Отзывы сотрудников о работе в компании ТракМоторс

Что нравится?

Добрый день. Путь в компании начал в декабре 2024. Сразу понравилось отношение к сотрудникам кандидатам. Без воды, коротко по делу, объективно. Отдел подбора персонала грамотные и приятные люди. На данный момент работаю более полугод...

Что нравится?

Отличный коллектив, руководство. Своевременная оплата, отличное расположение офиса, места для парковки.

Что можно улучшить?

Компания каждый день развивается и улучшается только в лучшую сторону.

Что нравится?

Прозрачность заработной платы,все в белую,в четко оговоренные сроки

Что можно улучшить?

Взаимодействие между отделами-его нет,письма уходят в пустоту,kpi прозрачен,но планы берутся с потолка,потому что так видит руководство,по-этому...

Что нравится?

Достойная ЗП - полностью белая и всегда в срок ! Дружный и сплоченный коллектив Комфортный офис Грамотное Руководство Правильно Продуманная система адаптации для новых сотрудников . Много интересных задач

Что можно улучшить?

Не хвата...

Что нравится?

График, условия, оборудование, расположение Атмосфера рабочего места Я просто работаю и мне никто не мешает

Что можно улучшить?

Оборудование, логистику, обратную связь

Что нравится?

Маршрутка до и от склада. Электро-рохли и из мало. Нет вони в раздевалках и новые шкафчики.

Что можно улучшить?

Штрафы 500-2000 за 1 ошибку. Не туда разместил, не надел жилетку, взял телефон в руки, взял бутылку колы. И еще много чег...

Что нравится?

График зарплата близко к дому транспорт от организации обеды

Что можно улучшить?

Нормальная организация работы

Что нравится?

Хороший коллектив, вкусные обеды, выдаётся спецодежда, и все.

Что можно улучшить?

Улучшить руководство, добавить больше техники, поднять мотивацию и зарплату

Что нравится?

Отзывчивость коллег из Москвы. Самара, вообще не рассматривается, так как начальник неадекватен как человек так и руководитель.

Что можно улучшить?

Пересмотреть график работы, улучшить условия быта на складе( обед всего 30 минут, нет...

Что нравится?

Официальное трудоустройство, прозрачная мотивация, обучение сотрудников.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами