1. Торгсервис 52 (Сеть супермаркетов Светофор)
Торгсервис 52 (Сеть супермаркетов Светофор)
Торгсервис 52 (Сеть супермаркетов Светофор)
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,1
5 отзывов
1-2
1
2-3
3
3-4
1
4-5
1
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Торгсервис 52 (Сеть супермаркетов Светофор)

Товаровед

Уже не работает в компании
2,67
Нижний Новгород, ноябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, во время выплата зп, классный коллектив, понятный график, нет оплаты в конверте

Что можно улучшить?

Коммуникация руководства и сотрудников, низкий уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, ноябрь 2024

Что нравится?

зп во время ориентир на результат амбициозные проекты удобный график

Что можно улучшить?

ДМС, развить коммуникацию между сотрудниками, электронный документооборот


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,0
Нижний Новгород, сентябрь 2024

Что нравится?

Коллектив График работы Близость к дому Формат магазина( на старте своей деятельности)

Что можно улучшить?

Ассортимент формата Условия работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,67
Нижний Новгород, сентябрь 2024

Что нравится?

профессиональное общение и понимание ситуации в работе. Не хватило времени реализовать планы, договор на полгода слишком мал для реализации

Что можно улучшить?

дать больше времени на реализацию планов, чуть больше ресурсов и возможно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по развитию розничной сети (Куратор территории)

Уже не работает в компании
3,17
Нижний Новгород, июль 2024

Что нравится?

Платит за открытые объекты, свобода действий, возможность самостоятельно принимать решения!

Что можно улучшить?

Некомпетентность руководства при выборе локаций для открытия магазинов!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста