
Отзывы сотрудников о работе в компании ТК Лето
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Близко к дому, хорошая зп, бесплатное питание, карьерный рост
Что можно улучшить?
Кассы самообслуживания
Инженер по эксплуатации зданий
Что нравится?
Стабильная зп, на этом плюсы заканчиваются, их просто нет, и быть не может.
Что можно улучшить?
ДМС, распределение рабочего времени, поднять зп, улучшить рабочее место.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия труда,интересная работа, мат.помощь сотрудникам в разных категориях.
Что можно улучшить?
Не закрывать магазины в регионах раньше года работы при отрицательных показателях
Директор магазина
Что нравится?
Зарплата, отношение к сотрудникам высшего звена руководства, условия труда, развитие в профессиональном плане.корпоративные конкурсы, подарки сотрудникам, питание(горячий обед, чай, плюс в жаркое время вода)
Что можно улучшить?
Отнош...
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Лояльность к сотрудникам, стараются над условиями комфортной работы для своих работников
Что можно улучшить?
Набор персонала, очень хочется чтобы в магазине всегда был полный персонал
Ведущий юрисконсульт
Что нравится?
График работы, замечательный коллектив, условия труда, развитая корпоративная культура в команде
Что можно улучшить?
Все отлично, предоставляется транспорт для работников
Специалист по обучению персонала
Что нравится?
Близость к дому, наличие корпоративного транспорта и столовой на территории предприятия.
Что можно улучшить?
Возможности роста сотрудников внутри отдела. Наличие комнаты отдыха для сотрудников.
Оператор ПК
Что нравится?
Близость к дому, корпоративный транспорт, бесплатные обеды, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Зарплату повысить сотрудникам
Специалист по развитию
Что нравится?
Условиям труда, своевременная з/п, и. д.р.
Что можно улучшить?
Стихийность развития ТТ.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близское расположение к дому, сменный график. Большой осортимент.
Что можно улучшить?
Зарплату повысить , обустроить полки для товара,повысить качество товара. Не убирать персонал.