Отзывы сотрудников о работе в компании Тихвинский вагоностроительный завод (АО ТВСЗ)
Электрогазосварщик
Что нравится?
Своевременно выплата заработной платы, хороший коллектив адекватное руководство
Что можно улучшить?
Питание проживание условия труда
Оператор производственной линии
Что нравится?
Распределение обязанностей, хорошая зп, автобус до места работы
Что можно улучшить?
Улучшить общежитие, уменьшить штрафы
Обрубщик
Что нравится?
Зарплата для Тихвина хорошая если ты пашешь на этой работе не покладая рук
Что можно улучшить?
Улучшить можно лишь пересмотр норм отливок в рабочее время и цену за отливку
Штамповщик
Что нравится?
Рабочий график 2\2,компенсация обедов,ДМС,проезд до работы и обратно бесплатно
Что можно улучшить?
Улучшить отдых в не рабочее время в цехах.Сделать зону отдыха в цехе.
Мастер УОПСЛиК
Что нравится?
Ждём перемен, а они будут! У всех свой выбор профессии! Моя цель руководить хорошим коллективом, быть им примером, и стать для них хорошим, понимающим руководителем!
Что можно улучшить?
Трудовые условия для сотрудников. Увеличить зар...
Подручный сталевара электропечи(первый)
Что нравится?
Близко к дому, различные дотации на питание, не задерживают ЗП
Что можно улучшить?
Более грамотное распределение работников и мастеров между сменами и профессиями
Слесарь
Что нравится?
Белая зарплата, доставка до работы, соцпакет, есть ДМС, больше ни чего
Что можно улучшить?
Отношение к рабочим, и повысить зарплату не только отдельной группе граждан
Электрогазосварщик
Что нравится?
Своевременная заработная плата, объём работ, стабильность. В общем хороший завод.
Что можно улучшить?
Места отдыха в рабочее время, где можно отдохнуть и попить чаю и перекурить.
Оператор станков с программным управлением
Что нравится?
Только что недалеко от дома. Зарплата выплачивается вовремя, без задержек
Что можно улучшить?
Оборудование старое. Постоянно ломается, ремонтировать нечем
Оператор станков с ЧПУ
Что нравится?
Близость к дому, лояльно относятся к тому что учусь, карьерный рост, не плохая зарплата.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, улучшить качество работы, бороться за качество а не за количество.