1. 2
ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ
ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
36 отзывов
1-2
2
2-3
5
3-4
15
4-5
19
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,67
Санкт-Петербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Центр любимого города, хороший бизнес центр, отличные коллеги!

Что можно улучшить?

Коммуникацию между площадками, отделами и руководством нужно наладить. Карьерный рост, в принципе, не совершенный.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист группы сопровождения бетонных работ Генподрядчика АЭС «Аккую»

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Стабильность, соответствие ISO, корпоративная культура, интересные обязанности

Что можно улучшить?

Расселение, логистика до места работы, упростить бюрократические процессы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный эксперт

Уже не работает в компании
4,17
Санкт-Петербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Достойный уровень заработной платы. Организация бесплатного питания. Наличие бенефитов

Что можно улучшить?

Условия труда, обратную связь между сотрудниками и руководством.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, август 2024

Что нравится?

Интересные задачи, крутой коллектив. Возможность понаблюдать и поучаствовать в таком огромном проекте.

Что можно улучшить?

Было бы здорово если бы была возможность изменять график рабочего дня, начинать пораньше работать и пораньше з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный эксперт

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, июль 2024

Что нравится?

Компетентность отзывчивость грамотное решение проблем уважительное отношение к работникам

Что можно улучшить?

Близость к дому социальный пакет более расширенный целевое образование для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтажник технологических трубопроводов

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, июль 2024

Что нравится?

Хорошие отношения между коллективом на работе и перерыв на чай.

Что можно улучшить?

Автотранспорт на работу и обратно, чтобы было без очередей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,17
Санкт-Петербург, июнь 2024

Что нравится?

Соблюдение условий трудового договора и законодательства, талантливые коллеги.

Что можно улучшить?

Уровень менеджмента, коммуникацию между подразделениями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Санкт-Петербург, июнь 2024

Что нравится?

Компания очень хорошая. Стабильность, все прозрачно. Хорошие грамотные специалисты, работать одно удовольствие.

Что можно улучшить?

Зарплата не высокая, если работать в ТР при ценах на жильё и совсем не большой лимит картина получает...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный механик

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, апрель 2024

Что нравится?

Отличный и сплочённый коллектив, заработная плата во время и соответствует работе

Что можно улучшить?

Можно было и дальше работать, но к сожалению нет новых объектов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Турция, апрель 2024

Что нравится?

Организация рабочего процесса. Атмосфера в коллективе. Бесплатное питание.

Что можно улучшить?

Ассортимент и качество питания. Ввести премирование сотрудников. Оборудование и медикаменты в медпунктах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста