Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕХНОНИКОЛЬ
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: возможность достойно зарабатывать и развиваться в команде профессионалов, есть перспективы карьерного роста. Недостатки: высокая мотивация, загруженность заданиями и требованиями руководства, мало времени на обед. Резюме: в целом, работается спокойно, график как у всех.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Питание за счет работодателя
Что можно улучшить?
Удаленная работа- возможность работать в таком формате
Главный энергетик
Что нравится?
Оптимизм, планирование , попытка приблизиться к западным стандартам, развитие компании
Что можно улучшить?
Оптимизировать нагрузку работника, нельзя одному выполнять работу пятерых.
Заведующий складом
Что нравится?
Надёжность компании, постоянные инновации и развитие. Стабильная з. П
Что можно улучшить?
Нужно ввести собрания по улучшению работы при среднем и младшему звене
Отзыв сотрудника
Что нравится?
зарплата и больше ничего
Что можно улучшить?
руководство, корпоративные ценности
Директор по качеству
Что нравится?
Стабильность, организация работ
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, дмс
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Глобальность бренда, оплата труда, гибкий график, высокий уровень ответственности.
Что можно улучшить?
Необходима ротация кадров на Управленческих позициях
Менеджер по продажам
Что нравится?
Федеральная сеть, официальная зарплата
Что можно улучшить?
В принципе, все устраивало
Упаковщик
Что нравится?
Пришел сюда с техникума работать на должность упаковщика. Приняли без проблем на работу даже без опыта. Мастер адекватный. Переработки оплачиваются. График сменный, есть возможность двигаться вперед. От завода много всяких плюшек - Д...
Программист
Что нравится?
Забота о работниках. Хорошая столовая. Хороший ремонт помещений
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников и возможности карьерного роста
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Социалка, карьерный рост, коллектив.
Что можно улучшить?
взаимодействие между отделами, меньше бюрократии.