Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕХНОНИКОЛЬ
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: возможность достойно зарабатывать и развиваться в команде профессионалов, есть перспективы карьерного роста. Недостатки: высокая мотивация, загруженность заданиями и требованиями руководства, мало времени на обед. Резюме: в целом, работается спокойно, график как у всех.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная сетевая компания, с возможностью работать как в офф лайн, так и он лайн формате. ЗП - средняя. Условия - средние. Есть, где передохнуть в рабочее время. Отпуск, больничные оплачиваются
Что можно улучшить?
Условия труда и з...
Оператор
Что нравится?
Близость к дому. Удобный график. Нормальная зп. Бесплатное питание.
Что можно улучшить?
Отношения к рабочим!
Менеджер корпоративных продаж
Что нравится?
Близость к дому, огромная база знаний
Что можно улучшить?
Заработную плату, более гибкие условия работы с поставщиками
Вагранщик
Что нравится?
График работы,достойная оплата. Близко к дому.Интересная работа
Что можно улучшить?
Комуникация между сотрудниками
Менеджер активных продаж
Что нравится?
Дружный коллектив, возможность заработать, не обманывают в начислении зарплаты.
Что можно улучшить?
Логистическая составляюшая.
Техник-лаборант
Что нравится?
ДМС полис со стоматологией
Что можно улучшить?
Условия труда, чтобы менее опасно для здоровья
Упаковщик
Что нравится?
Близость к дому, 15 мин и я дома, во время платят зарплату, мед. страхование, к новому году подарки для детей до 15 лет. Корпоротивный транспорт до работы.
Что можно улучшить?
Не уважение сотрудников как людей которые проводят больше...
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
Свободный график, лояльное руководство, дружный коллектив, большой склад, комфортный офис.
Что можно улучшить?
Нужно уменьшить количество независимых дилеров.
Упаковщик
Комуникацию и взаимопонимание между непосредственным руководством и штатными сотрудниками
Программист 1С
Очень закрученный KPI, достаточно легко потерять часть премии или всю премию, если завалишь какой-нибудь показатель. Сложный бизнес процесс.