Татспиртпром

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,4

201 отзыв

1-2

2-3

3-4

4-5

АО «Татспиртпром» — крупное российское акционерное общество, специализирующееся на производстве дистиллированных алкогольных напитков, включая водку, виски, бренди, джин и ликёры, с широкой ассортиментной линейкой более 30 торговых марок и присутствием на внутреннем и экспортном рынках. Компания объединяет несколько производственных площадок в Татарстане — спиртовые и ликёроводочные заводы, винзавод и пивоваренный завод — а также собственные логистические и торговые подразделения, что обеспечивает полный цикл производства и сбыта продукции. В структуре организации присутствуют направления, связанные с сельским хозяйством и переработкой сырья, административно-хозяйственной и финансовой деятельностью, что отражено в большом числе дополнительных видов деятельности. Управляет обществом генеральный директор Максудов Руслан Искандерович; уставный капитал компании составляет 1 742 302 000 рублей, регистрация произведена в Казани 1 декабря 2004 года. Продукция компании представлена во всех регионах России и экспортируется за рубеж, а среди известных брендов — как собственные торговые марки, так и продукция для торговых сетей по контрактному производству.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Татспиртпром

Краткое содержание отзывов:

Дружный коллектив, хорошие условия труда, наличие столовой и вахты. Что можно улучшить: Улучшить условия труда, заработную плату, требования и долю ответственности. Условия работы маленькие, не хватает места для работы. Что нравится? Близость к дому. Что можно улучшить? Условия труда и размер зарплаты, столовая работает только в первую смену, то есть дневную. Что не нравится? ДСМ бесполезен, пытался вылечить зубы, в итоге за свой счёт.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Ассистент руководителя

Уже не работает в компании

4,33

Казань, апрель 2025

Что нравится?

Стабильность, множество дополнительных мер поощрений, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, уровень заработной платы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер- лаборант

Уже не работает в компании

3,0

Казань, апрель 2025

Что нравится?

Наличие столовой, вахты. Ну подарки ещё можно сказать. ДМС есть

Что можно улучшить?

Условия труда. Заработную плату (за те же условия - низкая). Уменьшить требования и долю ответственности. Помещения для работы маленькие. Не хватает...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Региональный менеджер по развитию HoReCa СФО

Уже не работает в компании

2,5

Казань, март 2025

Что нравится?

Обычный офис в центре города. Современный высокотехнологичный завод и линия розлива. Хороший дизайн продукции.

Что можно улучшить?

Новое руководство даже не пытается вникать в суть проблематики, чтобы согласовать запрашиваемые инстру...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор линии

Уже не работает в компании

3,33

Казань, февраль 2025

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика вахта коллектив отзывчивое руководство

Что можно улучшить?

Индексации заработной платы раз в пол года. Нет, сейчас вот, хотя бы на 50 % подняли бы окладную часть... А то план выполняем, а поднятия окла...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Начальник тендерного отдела

Уже не работает в компании

4,67

Казань, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив, руководство, условия труда и оплаты. Расширенный ДМС, график работы и подарки по праздникам.

Что можно улучшить?

Бонусом можно внедрить социальные выплаты по вступлению в брак, по рождению ребенка.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

PR-менеджер

Уже не работает в компании

2,0

Казань, февраль 2025

Что нравится?

Работа в крупной, развивающейся компании. ДМС со стоматологией, официальные выплаты

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, руководителями и директорами. Соблюдение личных границ. Возможность роста

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Директор по персоналу

Уже не работает в компании

5,0

Казань, январь 2025

Что нравится?

Много возможностей для роста и развития, достойная зарплата и много мотивационных программ, огромный соц. Пакет

Что можно улучшить?

Лучшая компания в Татарстане

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор производственной линии

Уже не работает в компании

3,17

Казань, декабрь 2024

Что нравится?

Вахта есть, график хороший,неделя в день по 8 часов, неделя в ночь 8 часов.

Коллектив хороший

Что можно улучшить?

Улучшить надо зарплату. Копейки люди получают

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Директор филиала

Уже не работает в компании

5,0

Казань, декабрь 2024

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, стабильность выплат заработной платы, корпоративное обучение, создание условий труда на рабочем месте

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, обратную связь с персоналом, улучшение состоя...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Региональный менеджер по развитию

Уже не работает в компании

4,0

Казань, декабрь 2024

Что нравится?

Интересная работа, не сидишь в офисе, есть возможность для роста.

Что можно улучшить?

Частоту выездов супервайзера вместе с тп по маршрутам на точки.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста