1. Ё-ТАКСИ
Ё-ТАКСИ
Ё-ТАКСИ
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,6
537 отзывов
1-2
32
2-3
20
3-4
28
4-5
470
Отзывы (537)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Ё-ТАКСИ

Менеджер по обслуживанию водителей

Уже не работает в компании
5,0
Кемерово, февраль 2023

Что нравится?

Интересная работа. Опыт уникальный. Вообще не знала о существовании такой сферы

Что можно улучшить?

Было бы отлично увеличить оплату труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
УланУдэ, февраль 2023

Что нравится?

+ Отличные руководители, которые всегда готовы помочь решить любой вопрос, выслушать и пойти навстречу. + Возможный реальный карьерный рост. + Дружелюбный и профессиональный коллектив. + Красивый офис, оборудованное рабочее место. +...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Омск, февраль 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, очень активные и амбициозные ребята. Лояльное руководство, любые проблемы рассматриваются в индивидуальном порядке. Хороший уровень заработной платы и условия труда.

Что можно улучшить?

Необходимо развиваться в но...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Омск, февраль 2023

Что нравится?

Работаю тут уже год и уходить никуда не хочу! Прекрасный коллектив, прекрасное руководство (лояльные, компетентные). Своевременная выплата заработной платы. Отличные условия труда. Новые современные офисы.

Что можно улучшить?

Хотелос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с водителями

Уже не работает в компании
5,0
Омск, февраль 2023

Что нравится?

Хорошая заработная плата, прекрасные условия труда, организация большого количества корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить?

Нужна корректировка графиков рабочего времени/отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с водителями

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, январь 2023

Что нравится?

Очень понравилось место. В наше время (на мой взгляд) это редкость когда все разложено по полочкам, всегда все расскажут, научат и объяснят. Тут до тебя всегда есть дело у всех вышестоящих людей, никогда тебя не оставят на произвол с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, январь 2023

Что нравится?

Стабильность в работе и заработке, дружный коллектив, справедливый руководитель

Что можно улучшить?

Можно придумать систему не денежной мотивации для менеджеров, конкурсы, розыгрыши, как для водителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Томск, январь 2023

Что нравится?

Работаю рядом с домом, хороший коллектив. Своевременная выплата з/п. Руководство часто устраивает корпоративные мероприятия . Лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Хотелось бы расширить комнату(обеденная зона, раздевалка) менедже...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, январь 2023

Что нравится?

Большой, а главное дружный коллектив. Много возможностей для профессионального роста. Нет задержек по з/п. Большое количество таксопарков, можно подобрать удобный территориально для себя. Организация досуга для коллектива. Отпуска и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Томск, январь 2023

Что нравится?

Своевременная з/п, корпоративный транспорт, прекрасный коллектив, отличное рабочее место.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста