Счастливый взгляд

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,0

546 отзывов

1-2

2-3

3-4

116

4-5

264

Счастливый взгляд — федеральная сеть салонов оптики, основанная в 2003 году, которая специализируется на продаже очков, солнцезащитных очков, контактных линз, средств ухода и аксессуаров, а также на изготовлении корригирующих очков и оптометрических услугах. Компания развивает розничные салонные точки и интернет‑продажи, предлагает диагностические услуги по подбору оптики и в ряде городов открыла крупные «мегаоптики» и офтальмологические центры с медицинскими кабинетами. Сеть работает по франчайзинговой схеме и ориентирована на широкий ассортимент товаров и услуг для зрения, сочетая розничную торговлю с медицинскими услугами и сервисным обслуживанием клиентов. По структуре деятельности компания охватывает розничную торговлю, производство оптических изделий и медицинские (офтальмологические) услуги, а также управленческие и сервисные функции, необходимые для развития сети в регионах.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Счастливый взгляд

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, постоянное развитие, карьерный рост, конкурсы с интересными призами, дружный коллектив, адекватное руководство.

Недостатки работы: постоянные унижения и оскорбления со стороны супервайзера Подкидышевой Аллы Александровны, необходимость писать объяснительные.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

15 сентября

Сотрудник

Статус занятости не указан

4,0

Санкт-Петербург, июнь 2022

Работать невозможно с региональным директором Шурубовым.

Такого редкого падонка я не встречала в своей жизни. Его отношение к женщинам работающим в оптиках похоже на бесконечное неудовлетворение собственного мужского .

Полагаю в другой жизни ему н...

Сотрудник

Статус занятости не указан

1,0

Санкт-Петербург, июнь 2022

Работать невозможно с региональным директором [Ш.]Такого редкого падонка я не встречала в своей жизни. Его отношение к женщинам работающим в оптиках похоже на бесконечное неудовлетворение собственного мужского .Полагаю в другой жизни ему не довери...

Оптометрист

Уже не работает в компании

1,0

Санкт-Петербург, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому , дружелюбный коллектив.

Десять часов рабочего времени .

Что можно улучшить?

Зарплату

Отношение к сотрудниками

Убрать постоянные списывания с зп

Повышения процента продаж

Менеджер по товародвижению

Уже не работает в компании

1,0

Санкт-Петербург, июнь 2022

Что нравится?

возможность роста и развития в профессии

Что можно улучшить?

коммуникацию по вертикали

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Санкт-Петербург, июнь 2022

Что нравится?

Мне комфортно было работать в этой компании. Планы не скажу что не реальные хотя и филонить тут не получится) оплата зависит от продаж, поэтому больше работаешь - больше зарабатываешь, все логично. Коллектив дружный

Что можно улучшит...

Курьер

Уже не работает в компании

1,0

Краснодар, июнь 2022

Что нравится?

Удобный график работы, приятные, вежливые сотрудники, обстановка и атмосфера

Что можно улучшить?

Снизить физическую нагрузку при доставке товара

Оптометрист

Уже не работает в компании

1,0

Санкт-Петербург, июнь 2022

Что нравится?

Комфортное обучение, удобное место работы . Лояльность начальства

Что можно улучшить?

Разрешение сидеть в зале

Оптометрист

Уже не работает в компании

1,0

Санкт-Петербург, июнь 2022

Что нравится?

Всегда на связи, идут на встречу при форс-мажорах

Что можно улучшить?

Условия отдыха, перерыв на обед

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Санкт-Петербург, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, зарплата всегда во время, нормальное отношение руководства к сотрудникам

Что можно улучшить?

Систему мотивации, рабочее место

Менеджер салона оптики

Уже не работает в компании

1,0

Санкт-Петербург, июнь 2022

Что нравится?

Удобный график работы, хороший коллектив, грамотное обучение

Что можно улучшить?

Отношение высшего руководства. Убрать поминутное отслеживание абсолютно всех действий сотрудников (во сколько ушла пить воду, во сколько пришла и т.д.)