Отзывы сотрудников о работе в компании СТРОЙЛАНДИЯ.РУ
Логист
Что нравится?
Очень внимательны к рабочей должности. Обучают. Наставник идёт на момент поступления работы и помощь всегда присутствует. Доброжелательные коллеги.
Что можно улучшить?
В данном офисе имеется все для комфортной работы.
Администратор гипермаркета
Что нравится?
хорошая команда, адекватный топ-менеджмент, перспективная копания, нацеленная на рост и развитие
Что можно улучшить?
очень низкие ЗП на момент работы (2010 год), сейчас не знаю
Тестировщик ПО
Что нравится?
Есть удаленная работа, лучшие непосредственные руководители, интересная работа, условия графика с тремя перерывами, комната отдыха, настольный теннис, плейстейшн, макбуки, шахматы, парковка для велосипеда, курилка, парковка для элект...
Кассир-операционист
Что нравится?
Готовность работодателя обеспечить качественные условия труда, достойный уровень заработной платы, карьерный рост
Что можно улучшить?
Все условия труда на достойном уровне
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив, руководство магазина адекватное, строгое и справедливое
Что можно улучшить?
Подход к сотрудникам как к обычным ресурсам
Оператор-кассир
Что нравится?
Не далеко от дома.Большой ассортимент.транспортная развязка.но цены завышены
Что можно улучшить?
Учите сотрудников,касается всех
Менеджер по рекламе
Что нравится?
Отличные условия работы в офисе, хорошо налажены все процессы. Белая зарплата без задержек, скидки- бонусы сотрудникам на товары компании.
Что можно улучшить?
Нет возможности роста, в рабочем графике не предусмотрено времени для разв...
Продавец
Что нравится?
Удобно добираться, график, уровень заработной платы
Что можно улучшить?
В целом и так всё хорошо
Продавец-эксперт
Что нравится?
Стабильная компания, всегда оплата труда во время, хорошие условия труда и отдыха
Что можно улучшить?
Что бы замечали действительно достойных людей, которые стараются сделать эту компанию лучше, и не важно какого пола этот человек. Д...
Продавец-консультант
Что нравится?
График 2/2, своевременная оплата труда, оплата больничных листов
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам