Отзывы сотрудников о работе в компании Стоматология
Управляющий
Что нравится?
Коллектив, руководство, атмосфера. Свобода выбора рабочего графика
Что можно улучшить?
Уменьшить количество рабочих часов
Медсестра в ЦСО
Что нравится?
Коллектив хороший, руководство ---отзывчивы требовательны, добросовестны, внимательны, приятно работать с ними
Что можно улучшить?
Рассмотреть тарифы на работу
Администратор
Что нравится?
Свобода в выборе графика, достойная зарплата, обеспечение всем необходимым для работы.
Что можно улучшить?
Всё устраивает, в связи с переездом в другой регион, ищу работу.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Выбор свободного графика, работа рядом с домом, питание, форма, проездной или ночной развоз
Что можно улучшить?
Дружелюбность, стрессоустойчивость,коллективноть, помогать друг другу, внимательность
Администратор
Что нравится?
Отзывчивый, лояльный, добросовестный, добрый руководитель, удобный график работы (субб укороченный рабочий день, воскр выходной)
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработной платы
Ассистент стоматолога
Что нравится?
Мне нравится, когда работодатель ценит сотрудников, создает комфортные условия для работы и поощряет профессиональное развитие. Это мотивирует работать с полной отдачей.” Я ценю, когда работодатель предоставляет возможности для обуче...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свободный график, высокая зарплата, удобное расположение территориально
Что можно улучшить?
Все устраивает, налажено
Ассистент врача-стоматолога
Что нравится?
Своевременная оплата труда. Хотелось бы, безусловно, получать больше. Но это единственный плюс
Что можно улучшить?
Само руководство в идеале можно сменить. А так, в целом, можно было бы исправить не нормированные графики и добавить о...
Уборщица в стоматологии
Что нравится?
Забота о коллегах, умения слышать людей. Уважительное отношение.
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату сотрудникам.
Медицинский регистратор
Что нравится?
Рабочий график нахождение работы Радом с домом, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату и учитывать психологическое выгорание работника - значит и увеличить количество дней отпуска