Отзывы сотрудников о работе в компании Столото
Продавец-кассир
Что нравится?
близость к дому, хорошие наставники.
Что можно улучшить?
всё- от заработной платы до условий для труда.
Продавец-консультант
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, оплата больничного листа, предоставление отпуска, правда двумя частями по 14 дней
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, программу мотивации
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому, график работы до начала отпусков, своевременная выплата зарплаты
Что можно улучшить?
Больше заботы о сотрудниках
Территориальный менеджер
Что нравится?
Постоянное обучение, повышение профессионализма, интересные задачи
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Продавец-консультант
Что нравится?
Возможность выбрать точку близко к дому, гибкий график, который согласовываешься со своим сменщиком
Что можно улучшить?
За счет постоянной текучки сотрудников, необходимо постоянно выходить на подмены на другие точки
Менеджер по подбору персонала
Что нравится?
Белая зарплата вовремя. Хорошие девочки в подборе персонала.
Что можно улучшить?
Ценить тех людей, которые работают в компании много лет. Не изматывать нервы планерками. Повысить доход продавцам и снять с них куча обязательств по обу...
Продавец-консультант
Что нравится?
График работы и место расположение Весьма легко найти работу близко к дому
Что можно улучшить?
Отчеты о работе, зарплата, условия труда, коммуникация с руководством
Сотрудник
Плюсы в работе:
Не обнаружено
Отрицательные стороны:
Абсолютно безответственный сотрудник hr отдела Коняшина. То целыми днями не берет трубки и морозится, то не может назначить собеседование. 2 недели тянула время, потом заявила, что...
Продавец-консультант
Что нравится?
Не ограниченная свобода выбора места работы в моем городе. Больше ни чего
Что можно улучшить?
Программное обеспечение, а то постоянно глючит
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому, собственно всё что можно сказать по поводу этого места.
Что можно улучшить?
Условия работы, низкий уровень зп, игнорирование текущих рабочих вопросов.