1. Станция скорой медицинской помощи Ленинградской области
Станция скорой медицинской помощи Ленинградской области
Станция скорой медицинской помощи Ленинградской области
Оценка компании
3,9
31 отзыв
1-2
5
2-3
3
3-4
2
4-5
21
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ "СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ"
Руководитель:Толстой Олег Анатольевич
Дата регистрации:26.07.2010
ИНН:7804442273
КПП:470301001
ОГРН:1107847235374
ОКПО:67442204

Отзывы сотрудников о работе в компании Станция скорой медицинской помощи Ленинградской области

Специалист по связям с общественностью

Уже не работает в компании
4,5
Всеволожск, сентябрь 2025

Что нравится?

Место, где действительно ощущаешь важность того, что делаешь. Сотрудники (медики, водители, административный персонал) выкладываются на максимум, несмотря на определённые сложности. Пусть и пафосно прозвучит, но это не просто работа,...

Фельшер

Уже не работает в компании
1,8
Всеволожск, сентябрь 2025

Что нравится?

Близость к дому. Своевременная выплата заработной платы. Макдональдс в шаговой доступности.

Что можно улучшить?

Провести кадровые перестановки. Для начала снять заведующих,т.к они явно не справляются и способны только унижать подчинё...

Фельдшер скорой помощи

Уже не работает в компании
1,7
Токсово, август 2025

Что нравится?

Руководство старается подстроить график как удобно сотруднику

Что можно улучшить?

Руководству меньше кричать, ругаться матом, оскорблять сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диспетчер по приему вызовов

Уже не работает в компании
4,5
Всеволожск, май 2025

Что нравится?

Возможость работать сутки через двое и сутки через трое. Работа в госучреждении имеет свои плюсы по сравнению с работой в частной компании

Что можно улучшить?

Небольшая заработная плата уменьшается руководством за счёт штрафных санкц...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Работа в дружном коллективе.возможнось роста. Работал в бюджетной сфере

Что можно улучшить?

Взаимозаменяемость а всё остальное мне знакомо. И хочется внести свой вклад в развитие медицины.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Выплата заработной платы без задержек, вовремя, коллектив нормальный.

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха, повысить заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
2,2
Всеволожск, март 2023

Что нравится?

Официальное оформление, суточный график, оплата больничного.

Что можно улучшить?

Следовало бы лучше относиться к персоналу, давать время на прием пищи и на отдых. Здесь этого нет совсем. Сделать оплату труда приемлемой.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Всеволожск, январь 2023

Что нравится?

Единственное, по чему скучаю - нормальная зарплата. Все остальное оставляет желать лучшего

Что можно улучшить?

Пожалуй, все. Обеспечение препаратами, отношения между сотрудниками, наладить субординацию, более юридически грамотного ру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фельдшер скорой помощи

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Условия труда, повысить зп, быть более заинтересованными в персонале


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
2,5
Кировск, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, ну наверное ещё можно отметить график. На это пожай и всё.

Что можно улучшить?

Повысь заработную плату, отношения к сотрудникам в лучшую сторону.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста