1. СПб ГБУ Дом молодежи Колпинец
СПб ГБУ Дом молодежи Колпинец
СПб ГБУ Дом молодежи Колпинец
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,3
17 отзывов
1-2
0
2-3
0
3-4
5
4-5
12
Отзывы (17)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДОМ МОЛОДЕЖИ "КОЛПИНЕЦ"
Руководитель:Рагозин Павел Александрович
Дата регистрации:01.08.1994
ИНН:7817022830
КПП:781701001
ОГРН:1027808750507
ОКПО:35449328

Отзывы сотрудников о работе в компании СПб ГБУ Дом молодежи Колпинец

Юрисконсульт

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

адекватный подход , требовательность по делу, справедливость в принятии решений

Что можно улучшить?

повысить зп, возможность без согласования с работодателем изменения графика работы

Администратор

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Возможность поучаствовать в различных мероприятиях, как организатор, так и участник. Молодой и приятный коллектив. Задачи ясны и понятны Удобный график работы.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам.

Специалист по работе с молодежью

Уже не работает в компании
Колпино, октябрь 2025

Что нравится?

Работала в данной компании. Из плюсов: зп по расписанию, больничные без проблем и отпуск.

Что можно улучшить?

• График работы: Систематически заставляли работать в выходные и сверхурочно без возможности отказа. О каком-либо дополните...

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Колпино, июнь 2025

Что нравится?

Отличный график, достойная заработная плата, лояльное руководство, доброжелательный коллектив, комфортабельные условия на рабочем месте.

Что можно улучшить?

Работаю сравнительно не долго, пока все устраивает. Можно улучшить техническ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по связям с общественностью

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, октябрь 2024

Что нравится?

Близко к дому, молодой, дружный коллектив. Есть интересные задачи.

Что можно улучшить?

Свободу в выборе графика, творческую свободу, в остальном все ок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Звукорежиссер

Уже не работает в компании
4,17
Санкт-Петербург, июнь 2024

Что нравится?

Хорошие условия труда, классный и дружный коллектив, полный соц пакет, белая зарплата, приятное руководство.

Что можно улучшить?

Возможность роста есть, но не так просто. Средняя зарплата не высокая, у специалиста. Скорее всего так в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с молодежью

Уже не работает в компании
4,33
Колпино, февраль 2024

Что нравится?

Гибкий график у специалистов. Возможность реализовывать себя через творческую работу. Постоянно повышается зп на бюджете. Все молодые и творческие

Что можно улучшить?

Легкий косметический ремонт не помешал бы. Больше добавить нечего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с молодежью

Уже не работает в компании
4,0
Колпино, февраль 2024

Что нравится?

Попасть в команду это замечательный шанс для энергичных и амбициозных, проявить себя. Став членом нашей дружной команды профессионалов, Вы не только получаете работу, но и возможность эффективного применения знаний и навыков, участие...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Звукорежиссер

Уже не работает в компании
4,67
Колпино, февраль 2024

Что нравится?

Много возможностей для реализации творческих идей, хорошие руководители, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникации между ПМК


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Колпино, февраль 2024

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы.Возможности для профессионального роста.

Что можно улучшить?

Поставить ещё более современную технику. Добавить новые должности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста