1. СПБ ГБУЗ Городская Покровская больница
СПБ ГБУЗ Городская Покровская больница
СПБ ГБУЗ Городская Покровская больница
Оценка компании
2,5
33 отзывов
1-2
12
2-3
13
3-4
9
4-5
2
Отзывы (33)
Вакансии (4)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ ПОКРОВСКАЯ БОЛЬНИЦА"
Руководитель:Бахолдина Марина Николаевна
Дата регистрации:17.01.1995
ИНН:7801001369
КПП:780101001
ОГРН:1027800528359
ОКПО:11159407

Отзывы сотрудников о работе в компании СПБ ГБУЗ Городская Покровская больница

Процедурная медсестра

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Коллектив Возможность набраться опыта Стабильный график и выплаты

Что можно улучшить?

Зарплаты Уменьшить нагрузки на работников Выплаты Добавить стимулирующие

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Приятный, слаженный коллектив. Руководство идет на встречу, графики отпусков подбираются по желанию работника

Что можно улучшить?

Заработную плату, условия отдыха персонала. Увеличить количество медицинского материала для работы с па...

Младшая медсестра

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Удобное расположение, возможность работы сутками или с 9 до 21

Что можно улучшить?

Отношение к младшему медперсоналу конкретно в 9 хирургическом отделении


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинский брат

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Возможность подработки во время студенчества, принимают студентов медуниверситета средним медперсоналом после прохождения аттестации

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха, нет дополнительной мотивации для сотрудников, высокая те...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медсестра

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив , умение помочь в трудных условиях , отзывчивое руководство идущее на встречу

Что можно улучшить?

Базовый оклад , должностные обязанности. Оборудование , доступность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Регистратор

Уже не работает в компании
1,2
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Вообще ничего не нравится. Ни руководство, ни подход к работе

Что можно улучшить?

Зарплату и условия труда. Заменить руководство.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач приёмного отделения

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Начало смены в 10 утра, работа с коллегой, дружный коллектив, есть возможность ночью отдохнуть в течение 4х часов.

Что можно улучшить?

Бумажная работа, плохая организация помещений, улучшить организацию работы, сменить начальство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-хирург

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Коллектив, возможность роста навыков как специалиста! Близко к дому

Что можно улучшить?

Зарплату, оснащение, отношение к сотруднику, возможности профессионального роста!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-хирург

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Очень дружный коллектив, свежий ремонт в отделении и приёмном покое

Что можно улучшить?

Руководство, зарплата, условия труда, обновить инструментарий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач невролог в 11 неврологическом отделении для больных с онмк

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Месторасположение, относительно не далеко от дома, хорошая транспортная доступность

Что можно улучшить?

Организацию труда врача- невролога, повысить зарплату, сделать оплату труда более прозрачной


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста