Отзывы сотрудников о работе в компании СПб ГБУЗ Александровская больница

Что нравится?

Современный сосудистый центр, гибкий график, интересная работа

Что можно улучшить?

Главный корпус требует ремонта, отсутствует кафе для сотрудников

Что нравится?

Заработная плата по городу, коллектив, разнообразие направлений

Что можно улучшить?

Руководство, оснащение больницы, заинтересованность в работниках

Что нравится?

Больница находится в транспортной досупности, от метро, примерно, 10 минут на трамвае.

Что можно улучшить?

Научить сотрулнтков нормам межличностного общения, начать закупать матчасть, прекратить круглосуточный ввоз. Вернуть отделения...

Что нравится?

Близость к работе, хороший коллектив, отличное руководство на отделение, остальное не знаю, не вникаю.

Что можно улучшить?

Набирать сотрудников, к сожалению не идут.

Что нравится?

Хороший коллектив, можно получить консультацию любого специалиста.

Что можно улучшить?

Низкая зарплаты, мало сотрудников из за этого много обязанностей на одно специалиста.

Что нравится?

График работы пятидневка. Удобно. Есть парковка для сотрудников.

Что можно улучшить?

Организацию деятельности. Организацию работы с бумажными документами

Что нравится?

Нравится больница и коллеги, режим работы , тяжелый труд !

Что можно улучшить?

Можно поднять заработную плату , улучшить технологии ! Можно улучшить качество

Что нравится?

Дружелюбный коллектив. Работадатель идёт на встречу в составлении графика. Учитываются пожелания по сменам. Комфортный ввод в профессию, все расскажут, всему научат. Зарплата вовремя, без задержек.

Что можно улучшить?

Оснащение и инв...

Что нравится?

Хороший коллектив, оснащение всем оборудованием. Работа по современным стандартам

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, организовать обучения для повышения квалификации врачей, создать свою столовую

Что нравится?

Близко к дому, коллектив, возможность получить опыт в реальной медицине, хороший старт для сотрудников без опыта работы

Что можно улучшить?

Поменять руководство со своим отрицательным отношением к сотрудникам и неверными решениями, о...