Отзывы сотрудников о работе в компании Союзспецодежда
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Союзспецодежда: удобный график работы, бесплатная спецодежда от работодателя, специальная оборудованная комната для покушать, платят хорошо и вовремя. Недостатки: отсутствие уважения и профессионального общения со стороны hr-менеджера, токсичная атмосфера на собеседовании.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Плюсы в работе:
Работаю в компании два года. Отличная компания с большими возможностями для развития себя и своих финансовых возможностей. Зарплата и премии от продаж белые на карту, если заработал выше средней зарплаты все выплачивают. Компани...
Сотрудник
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
Сотрудник
Работаю уже два года, все отлично, у компании широкие возможности для развития. Платят хорошую зп, есть премии, проблем с выплатами нет, все по честному. Если хочешь зарабатывать, то тебе сюда. Здесь даже обучение есть, технологии продаж разработа...
Сотрудник
Зарплата отличная, комфортный график, продукция пользуется спросом, коллектив дружный.
Сотрудник
Плюсы в работе:
(+) Адекватное руководство, которое не бросает в трудную минуту и помогает в решении проблемы, а не закапывает (+) Зарплата складывается из среднего оклада, бонусной и премиальной части (+) Прозрачная система мотивации, всё наг...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Работаю в компании СоюзСпецодежда уже 5 лет, коллектив и компания стали для меня вторым домом. Отличный коллектив, все дружные готовы прийти на помощь. Лояльное руководство, всегда относятся с пониманием к каким-то сложностям,...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Найти хорошую работу, это как сыграть в лотерею. Либо везет с коллективом, либо везет с руководством. Но, чтобы повезло в комбо, это редкость. Именно компания «Союзспецодежда» сочетает в себе адекватное, понимающее руководство и...
Территориальный директор
Что нравится?
Официальное трудоустройство. Новые сотрудники обучаются, есть система наставничества. Процессы выстроены.
Что можно улучшить?
Изменить подход к аттестации сотрудников.
Руководитель Департамента корпоративных продаж
Что нравится?
Белая зарплата, официальный доход
Больше ничего не нравится
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководителями и сотрудниками , обучение
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Я сижу на ставке кладовщика на выдачу товара с удобным графиком 3/3, есть перерыв на обед. Когда устроилась, несколько дней было обучение с наставником, благодаря которому я быстро влилась в работу. Руководство мне нравится, адекватн...