Отзывы сотрудников о работе в компании Содружество, Группа компаний

Что нравится?

Официальное трудоустройство, отсутствие задержек зп, бесплатная медкомиссия, есть медстраховка

Что можно улучшить?

Организовать доставку сотрудников, не удобно добираться, комнату отдыха

Что нравится?

Если не боишься вызовов, есть возможность участия в крупных инвестиционных проектах

Что можно улучшить?

Более лояльное отношение к работникам. Исключение двойных стандартов в отношении персоналий.

Что нравится?

Из-за масштабов Компании задачи очень разноплановые и интересные. Современные технологии и входновляющий коллектив. Есть возможность для профессионального развития.

Что можно улучшить?

Отсутствие гибкого начала дня, свободного график...

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, бесконечные новые проекты.

Что можно улучшить?

Коммуникация между подразделениями компании, ускорение во внедрении необходимого ПО.

Что нравится?

Высокая заработная плата, удобный график (смена), соц пакет, дмс, дружный коллектив, возможность развиваться и карьерный рост.

Что можно улучшить?

Добавить служебный автобус, чтобы возил до Емельяново по сменному графику, а не только...

Что нравится?

Активно развивающаяся компания, возможность выбора графика работы.

Что можно улучшить?

Коммуникация между подразделениями компании, ускоренное внедрение нового ПО.

Что нравится?

Понятные задачи со стороны руководства, регулярные выплаты премий, бесплатный корпоративный транспорт из г. Калининград в г. Светлый, вкусные обеды и завтраки в столовой с собственной выпечкой, комфортный режим работы с 09:00 до 18:0...

Что нравится?

Стабильная заработная плата. Возможность роста или перехода в другой отдел. Взаимозаменяемость.

Что можно улучшить?

Расширение обязанностей. Не узко направленные участки.

Что нравится?

Близость к дом. Прекрасный коллектив. Своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Обратную связь от коллег. Возможность работать удаленно.

Что нравится?

Колоссальные возможности карьерного роста. Практики организации работы крупной международной компании.

Что можно улучшить?

Вертикальную коммуникацию от руководителя к сотруднику. В остальном все хорошо!