1. СОГАЗ
СОГАЗ
СОГАЗ
Сайт:
Оценка компании
4,1
1 779 отзывов
1-2
135
2-3
243
3-4
308
4-5
1 226
СОГАЗ — одна из крупнейших страховых компаний России, специализирующаяся на страховании имущества, ответственности, жизни, здоровья, а также корпоративном и личном страховании. Основана 22 марта 1995 года, имеет уставный капитал свыше 30 миллиардов рублей и является значимым игроком на финансовом рынке с широкой сетью филиалов по стране. Компания обслуживает как частных клиентов, так и крупный бизнес, включая государственные корпорации и промышленные предприятия, предлагая комплексные страховые продукты. СОГАЗ активно участвует в корпоративном страховании, медицинском страховании и защите рисков в различных отраслях, включая энергетику и транспорт. Руководит компанией Нечаев Георгий Викторович, а ее деятельность регулируется Центральным банком РФ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТРАХОВОЕ ОБЩЕСТВО ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"
Руководитель:Нечаев Георгий Викторович
Дата регистрации:22 марта 1995 года
ИНН:7736035485
КПП:770801001
ОГРН:1027739820921
ОКПО:17660963
Уставный капитал:30 110 751 300 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СОГАЗ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СОГАЗ воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами, включая ДМС. Сотрудники часто отмечают дружелюбные коллективы, понятные процессы, удобный график и комфортное расположение офисов. В ряде отзывов упоминаются возможности обучения и карьерного развития, однако их доступность может зависеть от подразделения. Среди зон для улучшения — уровень дохода и мотивации, карьерная прозрачность, бюрократия, устаревшие ИТ-системы и коммуникация между подразделениями.

Плюсы

  • Стабильность и надежность компании
  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и адекватное руководство
  • Понятные процессы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Карьерный рост не всегда прозрачен и доступен
  • Избыточная бюрократия и сложные внутренние согласования
  • В отдельных подразделениях отмечают устаревшие ИТ-системы
  • Встречаются жалобы на нагрузку и коммуникацию между подразделениями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Владивосток, июнь 2025

Что нравится?

Место офиса выбрали удобное, мне добраться пара шагов от дома, график стандартный восьмичасовой 5/2, выходные как полагается. Отпуск, больничный всё оплачивается как надо, зп стабильно начисляют. Есть ДМС.

Что можно улучшить?

Добавит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела анализа и контроля расчета с контрагентами

Уже не работает в компании
4,8
Воронеж, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность, прозрачность выплат и процессов, хороший уровень заработной платы, номральные условия на рабочем месте, адекватное руководство и компетентный коллектив.

Что можно улучшить?

Не против был бы пройти какие-то дополнительны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист расчетной группы

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, июнь 2025

Что нравится?

Удачное расположение отделения по части транспортной доступности и наличия различных магазинчиков, в которые удобно забегать после работы. ДМС есть, скидки и бонусы разного рода тоже. Коллектив у нас дружный, средний возраст молодой....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
Череповец, июнь 2025

Что нравится?

График 5/2 стандартный, расположение с точки зрения перемещения удобное (рядом несколько остановок транспорта). Офис обустроен хорошо, продумано для клиентов и для сотрудников. Есть медстраховка, вполне себе неплохая.

Что можно улучш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Стабильная, интересная работа. Хороший коллектив, даёт хорошую базу для старта карьеры

Что можно улучшить?

Нужно срочно вводить технологии. Компания очень отстала в техническом плане.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрист

Уже не работает в компании
4,8
Хабаровск, июнь 2025

Что нравится?

График работы удобный, функционал понятный, не стремятся понавесить лищних задач сверху, всё четенько по регламентам. ПО зарплате ноль претензий, есть также бонусы от партнёров компании и ДМС.

Что можно улучшить?

Удаленный формат раб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Уровень ЗП, белый формат выплат, хороший расчёт в отпускные и больничные. Коллеги профеессионалы с ними работать приятно. Руководство уважительно относится к подчинённым, нет "взгляда сверху". ДМС.

Что можно улучшить?

Всем доволен, м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Клиентский менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, июнь 2025

Что нравится?

Основа для роста есть, предполагаю, что смогу быстро вырасти до желаемых высот, если опираться на опыт коллег. Зарплата отличная, финансовая мотивация на отличном уровне)) График работы стандартный, 8 часов и без переработок.

Что мож...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Страховой агент

Уже не работает в компании
4,8
Великий Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Улавливаю перспективы лично для себя в карьере, это цепляет наряду с уровнем зп, распорядком дня по задачам и приятной атмосферой в коллективе. Из плюшек я заценил ДМС и скидки на абонемент в фитнес-клуб.

Что можно улучшить?

ДОбавить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Тверь, июнь 2025

У меня конфликт с одним из коллег, никак не можем преодолеть барьер разногласий. Начальство топовое, адекватно реагирует даже на негативные показатели. Отделение наше расположено недалеко от автобусной остановки, удобно. ЗП отличная, яс другого ме...