1. СОГАЗ
СОГАЗ
СОГАЗ
Сайт:
Оценка компании
4,1
1 779 отзывов
1-2
135
2-3
243
3-4
308
4-5
1 226
СОГАЗ — одна из крупнейших страховых компаний России, специализирующаяся на страховании имущества, ответственности, жизни, здоровья, а также корпоративном и личном страховании. Основана 22 марта 1995 года, имеет уставный капитал свыше 30 миллиардов рублей и является значимым игроком на финансовом рынке с широкой сетью филиалов по стране. Компания обслуживает как частных клиентов, так и крупный бизнес, включая государственные корпорации и промышленные предприятия, предлагая комплексные страховые продукты. СОГАЗ активно участвует в корпоративном страховании, медицинском страховании и защите рисков в различных отраслях, включая энергетику и транспорт. Руководит компанией Нечаев Георгий Викторович, а ее деятельность регулируется Центральным банком РФ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТРАХОВОЕ ОБЩЕСТВО ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"
Руководитель:Нечаев Георгий Викторович
Дата регистрации:22 марта 1995 года
ИНН:7736035485
КПП:770801001
ОГРН:1027739820921
ОКПО:17660963
Уставный капитал:30 110 751 300 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СОГАЗ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СОГАЗ воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами, включая ДМС. Сотрудники часто отмечают дружелюбные коллективы, понятные процессы, удобный график и комфортное расположение офисов. В ряде отзывов упоминаются возможности обучения и карьерного развития, однако их доступность может зависеть от подразделения. Среди зон для улучшения — уровень дохода и мотивации, карьерная прозрачность, бюрократия, устаревшие ИТ-системы и коммуникация между подразделениями.

Плюсы

  • Стабильность и надежность компании
  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и адекватное руководство
  • Понятные процессы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Карьерный рост не всегда прозрачен и доступен
  • Избыточная бюрократия и сложные внутренние согласования
  • В отдельных подразделениях отмечают устаревшие ИТ-системы
  • Встречаются жалобы на нагрузку и коммуникацию между подразделениями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный специалист по работе с персоналом

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, январь 2023

Что нравится?

Условия труда и коллектив

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник юридического отдела

Уже не работает в компании
3,0
Казань, январь 2023

Что нравится?

Уровень дохода, мотивация сотрудников на высоком уровне. Удобное расположение.

Что можно улучшить?

Возможности карьерного роста, снизить бюрократические проволочки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому , коллектив, работал давно, знаю премию дают .

Что можно улучшить?

Заработную плату, ротация руководство, а то засиделись!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Близость к метро, хороший офис

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, не сокращать перерывы и обеденное время.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист группы рассмотрения убытков КАСКО

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

хороший, современный офис в центре города, официальное трудоустройство, ДМС и страховка жизни

Что можно улучшить?

ввести возможность удаленной работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, январь 2023

Что нравится?

Руководство крайне заинтересовано в успехе всей команды. Очень приятно и интересно было работать. если бы не переезд, то осталась бы в той команде.

Что можно улучшить?

Корпоративную культуру "оживить"))


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы методологии

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Удобное расположение офиса, своевременная оплата, ДМС, коллектив и непосредственное руководство.

Что можно улучшить?

Место приема пищи и отдыха, коммуникации между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Челябинск, январь 2023

Что нравится?

Легко устроится, з/п приходит вовремя. На первых этапах обучение и наставничество.

Что можно улучшить?

Место где приветствуются задержания на работе (не оплачиваемые). Доводят своих же подчиненных до слез отчитыванием за плохие прода...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Иваново, январь 2023

Что нравится?

Уютный офис, хороший коллектив, самый лучший руководитель с которым приходилось работать

Что можно улучшить?

Проблема с общественным транспортом до работы и обратно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Ноябрьск, январь 2023

Что нравится?

близость к дому, престиж

Что можно улучшить?

коммуникация между руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста