1. Совкомбанк
Совкомбанк
Совкомбанк
Сайт:
Оценка компании
4,3
9 909 отзывов
1-2
523
2-3
1 013
3-4
1 638
4-5
7 479
Совкомбанк, зарегистрированный в 1990 году с ИНН 4401116480 и уставным капиталом 2,069 миллиарда рублей, входит в топ-10 крупнейших банков России по активам и надежности. Банк активно расширяет сеть офисов, демонстрируя значительный рост в 2025 году по данным Brobank.ru, и высоко оценивается в народном рейтинге на Банки.ру. Совкомбанк предлагает услуги для частных клиентов и бизнеса, включая кредиты, вклады и цифровые сервисы, с сильными позициями в региональных рейтингах ЦБ РФ. Финансовая стабильность подтверждается кредитными рейтингами и включением в списки надежных банков от различных аналитиков. В 2025 году банк продолжает укреплять позиции среди лидеров.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК"
Руководитель:Гусев Дмитрий Владимирович
Дата регистрации:1990
ИНН:4401116480
КПП:440101001
ОГРН:1144400000425
ОКПО:09139030
Уставный капитал:2 069 394 587 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Совкомбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Совкомбанк воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными коллективами, доступным руководством и заметным набором социальных программ. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, карьерные возможности, удобный график, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя. Среди основных зон улучшения — уровень оклада и прозрачность мотивации, нагрузка и планы, стабильность графика, качество внутренних коммуникаций, адаптация новичков и технических процессов.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Социальные программы, включая ДМС и компенсации
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Гибкий или удобный график в отдельных подразделениях
  • Комфортные офисы и современные рабочие зоны

Минусы

  • Невысокая окладная часть и зависимость дохода от премий
  • Высокая нагрузка, многозадачность и давление из-за планов
  • Нестабильный график и ограниченная гибкость в отдельных командах
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Неравномерное качество наставничества и адаптации новичков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер прямых продаж

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Ничего хорошего про данное заведение сказать не могу, к сожалению, только зп достойная для начала карьеры в банке.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, минимальный входной порог для руководителей, просто такое ощущени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Возможности, амбиции в развитии и перспективы для сотрудников

Что можно улучшить?

В некоторых отделах стоило бы пересмотреть оплату труда. И ещё вспоминать, что даже самые самостоятельные работники тоже любят внимание, признание и ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Саратов, июнь 2022

Что нравится?

Молодой коллектив. Своевременная оплата труда. Бонусы для сотрудников.

Что можно улучшить?

Дать возможность сотрудникам самостоятельно выбирать график. Не навязывать подработки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный финансовый консультант

Уже не работает в компании
4,5
Омск, июнь 2022

Что нравится?

Интересная работа, ставят много задач, которые соответственно оплачиваются. Руководство мотивирует, помогает, устраивает конкурсы.

Что можно улучшить?

В некоторых офисах уборку выполняют менеджеры, хотелось бы, чтобы это дополнительн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист Отдела Валютного Контроля

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Стабильная зарплата, хорошие условия работы

Что можно улучшить?

Увеличить оклад, ещё один кофейный аппарат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Зарплата, мой руководитель, гибкий график, чувство плеча. доступная информация, информационная поддержка. транспорт

Что можно улучшить?

Вот помарки лично мне не нравиться: Можно перевести полностью сотрудников полностью на удаленку....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший экономист

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Руководство среднего класса, Коллектив, процедуры работы Специфика работы

Что можно улучшить?

Отношение высшего руководства, сделать опенспейс, четко разграничить обязанности аналитиков, клиент-менеджеров, тех поддержки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

График 2/2, бесплатный кофе, кондиционер в офисе, остановка находится близко к офисному зданию.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, сделать удалённую работу, полноценный обед 1 час.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Интересная работа, интересные задачи

Что можно улучшить?

Руководство, бюрократию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Меня устраивал доход в месяц и фиксированный отпуск,но это было до пандемии

Что можно улучшить?

График работы Фиксированной место работы Отсутствие задержек на работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста