1. Совкомбанк
Совкомбанк
Совкомбанк
Сайт:
Оценка компании
4,3
9 909 отзывов
1-2
523
2-3
1 013
3-4
1 638
4-5
7 479
Совкомбанк, зарегистрированный в 1990 году с ИНН 4401116480 и уставным капиталом 2,069 миллиарда рублей, входит в топ-10 крупнейших банков России по активам и надежности. Банк активно расширяет сеть офисов, демонстрируя значительный рост в 2025 году по данным Brobank.ru, и высоко оценивается в народном рейтинге на Банки.ру. Совкомбанк предлагает услуги для частных клиентов и бизнеса, включая кредиты, вклады и цифровые сервисы, с сильными позициями в региональных рейтингах ЦБ РФ. Финансовая стабильность подтверждается кредитными рейтингами и включением в списки надежных банков от различных аналитиков. В 2025 году банк продолжает укреплять позиции среди лидеров.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК"
Руководитель:Гусев Дмитрий Владимирович
Дата регистрации:1990
ИНН:4401116480
КПП:440101001
ОГРН:1144400000425
ОКПО:09139030
Уставный капитал:2 069 394 587 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Совкомбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Совкомбанк воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными коллективами, доступным руководством и заметным набором социальных программ. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, карьерные возможности, удобный график, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя. Среди основных зон улучшения — уровень оклада и прозрачность мотивации, нагрузка и планы, стабильность графика, качество внутренних коммуникаций, адаптация новичков и технических процессов.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Социальные программы, включая ДМС и компенсации
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Гибкий или удобный график в отдельных подразделениях
  • Комфортные офисы и современные рабочие зоны

Минусы

  • Невысокая окладная часть и зависимость дохода от премий
  • Высокая нагрузка, многозадачность и давление из-за планов
  • Нестабильный график и ограниченная гибкость в отдельных командах
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Неравномерное качество наставничества и адаптации новичков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор / сотрудник call-центра

Уже не работает в компании
4,7
Хабаровск, июль 2023

Что нравится?

Плавающий график, хороший коллектив, бесплатный кофе и сладости, белая и своевременная зп, полис ДМС

Что можно улучшить?

Индексация зп соразмерно инфляции, больше мастер-классов и командировок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер андеррайтинга

Уже не работает в компании
3,3
Саратов, июль 2023

Что нравится?

начальство, практически всё, всегда готово придти на помощь в решении вопросов с клиентами, качество обучения на 4, есть столовая с микроволновками и холодильниками, неограниченный доступ к кофе/чаю/воде, зона отдыха

Что можно улучши...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Саратов, июль 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда. Удобное расположение работы. Престижная работа.

Что можно улучшить?

Рабочий график. В остальном всё отлично. Хорошая работа о которой можно только мечтать!!!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант торговой сети

Уже не работает в компании
4,0
Саратов, июль 2023

Что нравится?

Нравится график и плюшки для работников, а также командировки

Что можно улучшить?

Сложно выполнять план с маленьким процентом одобрения, за счёт этого и зарплату сложно увеличить и отношения с руководством натянутые


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела телемаркетинга

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, июль 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, нацеленность на развитие и заработок денег, удобная рабочая программа, лояльное руководство, поддержка в рабочих вопросах, корпоративы, обучение, гибкий график, нематериальная мотивация, зарплата без потолка, наста...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела телемаркетинга

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июль 2023

Что нравится?

Из плюсов - стабильно выплачмваемая заработная плата. Оплачиваемый ДМС.

Что можно улучшить?

Обычная текучка - выжимают из сотрудников максимум, потом набирают новых.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Казань, июль 2023

Что нравится?

Руководитель группы и группа в которой я нахожусь, коллектив, гибкий график, возможность поменять смену, при необходимости

Что можно улучшить?

Количество парковочных мест. Комнаты отдыха. Современной техники.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший финансовый консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Рост в карьере. Дружный коллектив. Вовлеченность в развитии сотрудников

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Бердск, июль 2023

Что нравится?

Есть возможность корректировать график работы, руководство по мере возможности идёт на встречу, оплачивается всё, что требуется от сотрудника, замечают и оценивают любой успех в той или иной сфере (показатели продаж, оценок, качества...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июль 2023

Что нравится?

стабильность выплат, близость к дому

Что можно улучшить?

уровень заработной платы, систему обучения, меньшее количество KPI


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста