1. Совкомбанк
Совкомбанк
Совкомбанк
Сайт:
Оценка компании
4,3
9 909 отзывов
1-2
523
2-3
1 013
3-4
1 638
4-5
7 479
Совкомбанк, зарегистрированный в 1990 году с ИНН 4401116480 и уставным капиталом 2,069 миллиарда рублей, входит в топ-10 крупнейших банков России по активам и надежности. Банк активно расширяет сеть офисов, демонстрируя значительный рост в 2025 году по данным Brobank.ru, и высоко оценивается в народном рейтинге на Банки.ру. Совкомбанк предлагает услуги для частных клиентов и бизнеса, включая кредиты, вклады и цифровые сервисы, с сильными позициями в региональных рейтингах ЦБ РФ. Финансовая стабильность подтверждается кредитными рейтингами и включением в списки надежных банков от различных аналитиков. В 2025 году банк продолжает укреплять позиции среди лидеров.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК"
Руководитель:Гусев Дмитрий Владимирович
Дата регистрации:1990
ИНН:4401116480
КПП:440101001
ОГРН:1144400000425
ОКПО:09139030
Уставный капитал:2 069 394 587 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Совкомбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Совкомбанк воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными коллективами, доступным руководством и заметным набором социальных программ. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, карьерные возможности, удобный график, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя. Среди основных зон улучшения — уровень оклада и прозрачность мотивации, нагрузка и планы, стабильность графика, качество внутренних коммуникаций, адаптация новичков и технических процессов.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Социальные программы, включая ДМС и компенсации
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Гибкий или удобный график в отдельных подразделениях
  • Комфортные офисы и современные рабочие зоны

Минусы

  • Невысокая окладная часть и зависимость дохода от премий
  • Высокая нагрузка, многозадачность и давление из-за планов
  • Нестабильный график и ограниченная гибкость в отдельных командах
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Неравномерное качество наставничества и адаптации новичков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель группы товарного кредитования

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Большая соц поддержка сотрудников и конкурентная заработная плата

Что можно улучшить?

Некоторые процессы по кадрам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Своевременная оплата, гибкий график работы, отсутствует система штрафов

Что можно улучшить?

Более доверительные отношения к сотрудникам и увеличение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
3,7
Кострома, январь 2024

Что нравится?

Близко к дому, хороший график работы, нормальный коллектив. Отличные корпоративные мероприятия.

Что можно улучшить?

Условия отдыха на работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, январь 2024

Что нравится?

Нравится работодатель. Дружная атмосфера, частые мероприятия в офисе и за пределами. Очень классные корпоративы. Ежемесячно награждают лучших сотрудников брендированными подарками. Белая официальная зарплата, вовремя, без задержек. Г...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
4,8
Омск, январь 2024

Что нравится?

Близость к дому, руководство, отношение к сотрудникам, в общем все устраивало

Что можно улучшить?

Планерки в выходной день не устраивали. А так, всё хорошо, дальше бы продолжила работать если бы не обстоятельства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Новосибирск, январь 2024

Что нравится?

Удобный график работы-2/2, дружный коллектив, комфортный офис, корпоративный транспорт, наличие ДМС с большим выбором клиник.

Что можно улучшить?

Оплату труда, а в остальном все замечательно, все устраивает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
1,0
Мценск, январь 2024

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, кроме этого преимуществ больше нет

Что можно улучшить?

Руководство, коллектив, обучение, условия обучения и прием на работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор колл-центра

Уже не работает в компании
5,0
Кострома, январь 2024

Что нравится?

График, но только для тех у кого нет маленьких детей, высокая заработная плата

Что можно улучшить?

Штрафы уменьшить. Больше руководству общаться с сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с проблемной задолженностью

Уже не работает в компании
3,2
Казань, январь 2024

Что нравится?

Иногда возможность удаленной работы (но не постоянная), удобство внутренних сервисов для работы

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, то есть: смотреть на качество работы более реалистично, а не так, что виноват то...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Работала меньше года.Но Совкомбанк-это прекрасное место работы,где ты заранее можешь настроить график как себе угодно(2/2,5/2,0,5 ставка).Своевременное оплата,задержек нет,работа в элитном офисе,прекрасные корпоративы,корпоративное т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста