1. Совкомбанк
Совкомбанк
Совкомбанк
Сайт:
Оценка компании
4,5
11 925 отзывов
1-2
434
2-3
842
3-4
1 408
4-5
9 893
Совкомбанк, зарегистрированный в 1990 году с ИНН 4401116480 и уставным капиталом 2,069 миллиарда рублей, входит в топ-10 крупнейших банков России по активам и надежности. Банк активно расширяет сеть офисов, демонстрируя значительный рост в 2025 году по данным Brobank.ru, и высоко оценивается в народном рейтинге на Банки.ру. Совкомбанк предлагает услуги для частных клиентов и бизнеса, включая кредиты, вклады и цифровые сервисы, с сильными позициями в региональных рейтингах ЦБ РФ. Финансовая стабильность подтверждается кредитными рейтингами и включением в списки надежных банков от различных аналитиков. В 2025 году банк продолжает укреплять позиции среди лидеров.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК"
Руководитель:Гусев Дмитрий Владимирович
Дата регистрации:1990
ИНН:4401116480
КПП:440101001
ОГРН:1144400000425
ОКПО:09139030
Уставный капитал:2 069 394 587 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Совкомбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Совкомбанк воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными коллективами, доступным руководством и заметным набором социальных программ. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, карьерные возможности, удобный график, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя. Среди основных зон улучшения — уровень оклада и прозрачность мотивации, нагрузка и планы, стабильность графика, качество внутренних коммуникаций, адаптация новичков и технических процессов.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Социальные программы, включая ДМС и компенсации
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Гибкий или удобный график в отдельных подразделениях
  • Комфортные офисы и современные рабочие зоны

Минусы

  • Невысокая окладная часть и зависимость дохода от премий
  • Высокая нагрузка, многозадачность и давление из-за планов
  • Нестабильный график и ограниченная гибкость в отдельных командах
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Неравномерное качество наставничества и адаптации новичков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,83
Нижнекамск, август 2025

Что нравится?

Из плюсов современный оборудованный офис, кулер с водой, есть комната приема пищи и туалет .

Что можно улучшить?

У вас не продуманная система. Зачем приглашать человека на тест день, а это извините 6 часов времени, если вы даже еще н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
2,67
Москва, август 2025

Что нравится?

Скорее всего ничего, только коллектив с которым удалось поработать

Что можно улучшить?

Мотивацию. Снизить нагрузку на сотрудников Не вычитать с премий риски


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по поисковой оптимизации

Уже не работает в компании
4,67
Москва, август 2025

Что нравится?

Сильная команда, амбициозные задачи. Отличный соц. пакет, много активностей.

Что можно улучшить?

Все отлично. Всегда есть что улучшать, но сейчас не готов написать что-то конкретное.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
4,33
Екатеринбург, август 2025

Что нравится?

Прекрасное руководство, очень много возможностей повысить зарплату и должность

Что можно улучшить?

График. Планы на комиссионные продукты. Телефонные звонки..


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по кредитованию

Уже не работает в компании
4,5
Казань, август 2025

Что нравится?

Очень развит корпоративный настрой. Все делатся для хорошей работы сотрудников

Что можно улучшить?

Низкая оплата труда. Необходимо очень много работать если ты хочешь чтобы у тебя была достойная зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
2,83
Москва, август 2025

Что нравится?

Хорошие люди работают. Белая зарплата.Больше мне ничего не понравилось.

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда ниже некуда, постоянная гонка, прессинг, стресс, обучение не тому, чему надо, куча неэффективного функционала,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,67
Хабаровск, август 2025

Что нравится?

Хороший офис, есть кофе машина , новая мебель и пожалуй все .

Что можно улучшить?

Уровень заработной плате, исчисления заработной платы, очень низкий оклад


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2025

Что нравится?

Удобный график, возможно работать удаленно или гибрид. Большой перечень соцпрограмм (обучение, фитнес, страхование, ДМС и мн. др).

Что можно улучшить?

Улучшения видим регулярно. в целом все хорошо, но разумеется всегда хочется выше ЗП.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист

Уже не работает в компании
4,17
Москва, август 2025

Что нравится?

Современный офис, интересная работа, дружное общение в Департаменте, взаимовыручка

Что можно улучшить?

Добавить гибридный график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела андеррайтинга

Уже не работает в компании
3,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Коллектив в основном дружный. Современный офис, удобно добираться

Что можно улучшить?

Повысить зарплату. В вакансиях, доход явно завышен в 2 раза от реального дохода новых сотрудников. Заявленный доход получают уже опытные сотрудники...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста