1. Совкомбанк
Совкомбанк
Совкомбанк
Сайт:
Оценка компании
4,4
10 518 отзывов
1-2
500
2-3
965
3-4
1 583
4-5
8 174
Совкомбанк, зарегистрированный в 1990 году с ИНН 4401116480 и уставным капиталом 2,069 миллиарда рублей, входит в топ-10 крупнейших банков России по активам и надежности. Банк активно расширяет сеть офисов, демонстрируя значительный рост в 2025 году по данным Brobank.ru, и высоко оценивается в народном рейтинге на Банки.ру. Совкомбанк предлагает услуги для частных клиентов и бизнеса, включая кредиты, вклады и цифровые сервисы, с сильными позициями в региональных рейтингах ЦБ РФ. Финансовая стабильность подтверждается кредитными рейтингами и включением в списки надежных банков от различных аналитиков. В 2025 году банк продолжает укреплять позиции среди лидеров.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК"
Руководитель:Гусев Дмитрий Владимирович
Дата регистрации:1990
ИНН:4401116480
КПП:440101001
ОГРН:1144400000425
ОКПО:09139030
Уставный капитал:2 069 394 587 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Совкомбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Совкомбанк воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными коллективами, доступным руководством и заметным набором социальных программ. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, карьерные возможности, удобный график, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя. Среди основных зон улучшения — уровень оклада и прозрачность мотивации, нагрузка и планы, стабильность графика, качество внутренних коммуникаций, адаптация новичков и технических процессов.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Социальные программы, включая ДМС и компенсации
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Гибкий или удобный график в отдельных подразделениях
  • Комфортные офисы и современные рабочие зоны

Минусы

  • Невысокая окладная часть и зависимость дохода от премий
  • Высокая нагрузка, многозадачность и давление из-за планов
  • Нестабильный график и ограниченная гибкость в отдельных командах
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Неравномерное качество наставничества и адаптации новичков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший специалист КЦ

Уже не работает в компании
4,7
Бердск, март 2025

Что нравится?

Хороший работодатель подойдёт для получения навыков, которые понадобятся в будущем. Хорошая система наставничества и поощрения для сотрудников и руководителей.

Что можно улучшить?

Ввести онлайн-грамоты с запросом на печать для сотруд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный эксперт

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, коллектив в котором тебе всегда помогут и не бросят в трудную минуту, даже в выходные.

Что можно улучшить?

Все отлично, даже не знаю, что можно добавить. Компании дальнейшего роста и процветания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист КЦ

Уже не работает в компании
4,5
Бердск, март 2025

Что нравится?

Хорошо, что в моём небольшом городе есть такой крупный работодатель, ведь, если задаться целью можно и работать в разных городах и удалённо, т.к. есть такая возможность.

Что можно улучшить?

Убирать оценки, которые клиенты ставят не с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Заработная плата, коллектив, обучение на всех этапах работы, карьерный рост.

Что можно улучшить?

Убрать плавающие выходные дни


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист КЦ

Уже не работает в компании
4,7
Бердск, март 2025

Что нравится?

Приятный офис, расположен вблизи от дома, но для тех, кто живёт отдалённо есть корпоративный транспорт и такси.

Что можно улучшить?

Сделать специальные цены на такси для сотрудников, особенно что касается командировок и на работу и с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по лизингу

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Возможности, коллектив, мотивация, карьерный рост, социальные поддержки

Что можно улучшить?

Процессы, премирование, закрепление клиентов, отработка действующих клиентов по сопутствующему бизнесу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Новосибирск, март 2025

Что нравится?

Забота о комфорте рабочей среды. Устойчивость и перспективность всего бизнеса. Поддержка ЗОЖ. Лига.

Что можно улучшить?

Гибкость и своевременность применения системы мотивации. Гибкий график.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления продаж

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличный банк! Богатая корпоративная культура! Возможности расти и развиваться во многих городах присутствия банка

Что можно улучшить?

Поднять доходы! Фиксированная часть ниже рынка. Сделать 4-х дневную рабочую неделю.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист КЦ

Уже не работает в компании
4,7
Бердск, март 2025

Что нравится?

Нравится корпоративный транспорт и такси, ДМС и корпоративы, особенно коворкинг в Сочи и на Алтае. Есть интересные предложения для путешествий и отдыха от работодателя.

Что можно улучшить?

Коворкинг хотелось бы почаще, а путешествия...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист КЦ

Уже не работает в компании
4,7
Бердск, март 2025

Что нравится?

Есть офисы в разных городах и возможность там работать благодаря программе "переезд с Совкомбанком". Мало знаю компаний с такими предложениями.

Что можно улучшить?

Снизить требования по показателям. Убрать продажи с консультационного...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста