1. Совкомбанк
Совкомбанк
Совкомбанк
Сайт:
Оценка компании
4,3
9 909 отзывов
1-2
523
2-3
1 013
3-4
1 638
4-5
7 479
Совкомбанк, зарегистрированный в 1990 году с ИНН 4401116480 и уставным капиталом 2,069 миллиарда рублей, входит в топ-10 крупнейших банков России по активам и надежности. Банк активно расширяет сеть офисов, демонстрируя значительный рост в 2025 году по данным Brobank.ru, и высоко оценивается в народном рейтинге на Банки.ру. Совкомбанк предлагает услуги для частных клиентов и бизнеса, включая кредиты, вклады и цифровые сервисы, с сильными позициями в региональных рейтингах ЦБ РФ. Финансовая стабильность подтверждается кредитными рейтингами и включением в списки надежных банков от различных аналитиков. В 2025 году банк продолжает укреплять позиции среди лидеров.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК"
Руководитель:Гусев Дмитрий Владимирович
Дата регистрации:1990
ИНН:4401116480
КПП:440101001
ОГРН:1144400000425
ОКПО:09139030
Уставный капитал:2 069 394 587 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Совкомбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Совкомбанк воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными коллективами, доступным руководством и заметным набором социальных программ. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, карьерные возможности, удобный график, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя. Среди основных зон улучшения — уровень оклада и прозрачность мотивации, нагрузка и планы, стабильность графика, качество внутренних коммуникаций, адаптация новичков и технических процессов.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Социальные программы, включая ДМС и компенсации
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Гибкий или удобный график в отдельных подразделениях
  • Комфортные офисы и современные рабочие зоны

Минусы

  • Невысокая окладная часть и зависимость дохода от премий
  • Высокая нагрузка, многозадачность и давление из-за планов
  • Нестабильный график и ограниченная гибкость в отдельных командах
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Неравномерное качество наставничества и адаптации новичков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир

Уже не работает в компании
1,0
Краснодар, июнь 2025

Что нравится?

Изначально заявленные хорошие перспективы. И уровень дохода.

Что можно улучшить?

Субординация в коллективе отсутствует Бытовые условия заставляют желать лучшего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Понравилось, что можно работать из дома, не полный рабочий день

Что можно улучшить?

Зарплата очень маленькая, постоянно меняются условия в худшую сторону


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Легко находить общий язык, приятная атмосфера с коллективом и хорошие условия для работоспособности

Что можно улучшить?

Изменить философию офисов, заменить старую офисную технику на более новую и продумать более комфортные условия дл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела продаж

Уже не работает в компании
4,0
Саратов, июнь 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда. Дружный коллектив и классные непосредственные руководители. Уютный офис. Полис ДМС. Материальная поддержка для сотрудников.

Что можно улучшить?

За 4.5 года работы в моём отделе мотивацию пересматривали 1 р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший финансовый консультант

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, июнь 2025

Что нравится?

Коллеги и руководители дружелюбны; премии почти за каждый шаг, если работаешь консультантом; быстрый карьерный рост

Что можно улучшить?

Систему IT, чтоб было меньше сбоев


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый менеджер товарного кредитования

Уже не работает в компании
3,0
Котельники, июнь 2025

Что нравится?

Свобода выборка графика, близко к дому, свою плюсы от банка, дмс и пониженные ставки для сотрудников

Что можно улучшить?

Зарплату, так как из-за ключевой ставки 21% люди не желали брать кредиты, и проходимость магазина была очень мал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

коворкинг, корпоративная программа, оборудование, местоположение

Что можно улучшить?

отношение руководства к сотрудникам, не делают ничего если их попросишь, руководители ничего не знают, нет карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Офис, руководитель, рядом с домом, рядом с метро , перерывы, график

Что можно улучшить?

Оклад, коммуникацию между сотрудниками, оплата труда в целом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
4,7
Троицк Челябинская область, июнь 2025

Что нравится?

Все мы приходим на работу ради дохода и здесь доход более чем хороший и оплачивается буквально каждое действие

Что можно улучшить?

В целом всё хорошо, но не хватает отдыха и иногда хромают условия труда в маленьких офисах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хорошая компания. Коллектив хороший. Зарплата как везде. Нагрузка тоже как везде.

Что можно улучшить?

Заработную плату. Желательно уменьшить нагрузку, ну это как всегда))


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста