1. Совкомбанк
Совкомбанк
Совкомбанк
Сайт:
Оценка компании
4,5
13 227 отзывов
1-2
525
2-3
1 005
3-4
1 646
4-5
10 793
Совкомбанк, зарегистрированный в 1990 году с ИНН 4401116480 и уставным капиталом 2,069 миллиарда рублей, входит в топ-10 крупнейших банков России по активам и надежности. Банк активно расширяет сеть офисов, демонстрируя значительный рост в 2025 году по данным Brobank.ru, и высоко оценивается в народном рейтинге на Банки.ру. Совкомбанк предлагает услуги для частных клиентов и бизнеса, включая кредиты, вклады и цифровые сервисы, с сильными позициями в региональных рейтингах ЦБ РФ. Финансовая стабильность подтверждается кредитными рейтингами и включением в списки надежных банков от различных аналитиков. В 2025 году банк продолжает укреплять позиции среди лидеров.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК"
Руководитель:Гусев Дмитрий Владимирович
Дата регистрации:1990
ИНН:4401116480
КПП:440101001
ОГРН:1144400000425
ОКПО:09139030
Уставный капитал:2 069 394 587 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Совкомбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Совкомбанк воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными коллективами, доступным руководством и заметным набором социальных программ. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, карьерные возможности, удобный график, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя. Среди основных зон улучшения — уровень оклада и прозрачность мотивации, нагрузка и планы, стабильность графика, качество внутренних коммуникаций, адаптация новичков и технических процессов.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Социальные программы, включая ДМС и компенсации
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Гибкий или удобный график в отдельных подразделениях
  • Комфортные офисы и современные рабочие зоны

Минусы

  • Невысокая окладная часть и зависимость дохода от премий
  • Высокая нагрузка, многозадачность и давление из-за планов
  • Нестабильный график и ограниченная гибкость в отдельных командах
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Неравномерное качество наставничества и адаптации новичков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, ноябрь 2021

Что нравится?

Возможность быстрого карьерного роста, профессиональные отзывчивые наставники, возможность попробовать себя в разных направлениях внутри компании

Что можно улучшить?

Увеличить число бэкофисов в других городах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий эксперт

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, ноябрь 2021

Что нравится?

Есть карьерная лестница, по которой можно подняться. Руководство всегда лояльное и внимательное к сотрудникам . Очень много проходит конкурсов где можно выиграть ценные призы. Никогда не забывают про детей и всегда есть для них подар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник руководителя

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Рабочий график, расположение, отличный, молодой коллектив, уровень дохода соответствует обязанностям, возможность карьерного роста и развития, отличное место для работы))

Что можно улучшить?

Все отлично! По мне, улучшать нечего было))


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Коллеги, офис расположен около дома, система наставничества.

Что можно улучшить?

Нормированный рабочий день.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
2,5
Омск, ноябрь 2021

Что нравится?

Коллектив добродушный, есть возможность карьерного роста, хорошее обучение

Что можно улучшить?

График ужасный - 5/2 без возможности выбора выходных, работаем по факту с 8-9 до 20-21; Нет закрепления на объектах - новый день- новая то...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Клиентоориентированность как на внутреннего (персонал) так и на внешних. Очень достойный работодатель

Что можно улучшить?

Перспективы карьерного роста, а также заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела телемаркетинга

Уже не работает в компании
4,7
Кострома, ноябрь 2021

Что нравится?

Всегда помогут, поддержат, научат. Высокий уровень дохода начиная от 3-го месяца(до этого качественное обучение и адаптация). Очень рекомендую.

Что можно улучшить?

Очень отлаженная система. Даже скучаю иногда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
4,2
Новосибирск, ноябрь 2021

Что нравится?

Работа была строго определена. Никаких лишних действий за рамками своих трудовых обязанностей не требовалось. Лояльное руководство и превосходный коллектив. Отдельно хотелось бы выделить структурированность всей необходимой информаци...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя

Уже не работает в компании
4,3
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Ценности компании! Возможность проф. роста внутри компании (внутрение обучения, тренинги, в том числе внешние с софинансированием). Поддержка инициативности сотрудников (отличный проект "Лига достижений"). Технически прогрессирует до...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Старый Оскол, ноябрь 2021

Что нравится?

Отличное руководство, всегда идут на встречу сотрудникам. Постоянное развитие, бесплатные обучения, уровень дохода без потолка.

Что можно улучшить?

Слишком много обязанностей у одного менеджера. Один сотрудник выполняет работу миниму...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста