1. СМ-Клиника
СМ-Клиника
СМ-Клиника
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
1 254 отзывов
1-2
275
2-3
255
3-4
296
4-5
608
«СМ-Клиника» – один из лидеров частной медицины в России. Это крупная сеть многопрофильных медицинских центров для взрослых и детей, стабильно входящая в топ-5 частных клиник страны по версии Forbes, РБК, Vademecum и BusinesStat. С 2002 года мы развиваемся, открываем новые центры и создаем комфортную среду как для пациентов, так и для сотрудников. Сегодня в состав Холдинга входят 32 современные клиники в Москве, Солнечногорске, Санкт-Петербурге, Иванове и Рязани. В нашей команде трудятся более 7000 сотрудников разных специальностей, среди них – более 300 кандидатов медицинских наук, более 30 докторов наук, 12 профессоров, 2 академика РАМН, а также доценты и научные сотрудники. Работа в такой команде – это постоянный профессиональный рост, обмен опытом и поддержка. В наших клиниках работают как специалисты самых востребованных направлений – терапевты, кардиологи, хирурги, гинекологи, урологи, оториноларинологи, так и редких и высокотехнологичных – генетики, эмбриологи, репродуктологи, гепатологи и другие. «СМ-Клиника» – это место для тех, кто хочет работать в сильной профессиональной среде, где ценится высокое качество медицины, развитие, взаимоуважение и искренняя забота о людях.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СМ-КЛИНИКА"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА КОМПАНИЙ СМ-КЛИНИКА"
Дата регистрации:2002
ИНН:7743613031
КПП:774301001
ОГРН:5067746883309
ОКПО:97281508
Уставный капитал:100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СМ-Клиника

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, стабильность и своевременность выплат. К преимуществам также относят современное оснащение, комфортные условия, удобное расположение и возможности обучения и карьерного роста. В качестве зон улучшения регулярно называют уровень и прозрачность оплаты, нагрузку и организацию перерывов, коммуникацию между подразделениями, качество отдельных рабочих процессов и программ. Часть сотрудников хотела бы больше удалённых форматов и дополнительных социальных льгот.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и доступное руководство
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Современное оборудование и комфортные условия труда
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты и мотивации не всегда устраивает сотрудников
  • Необходима более прозрачная система начисления выплат
  • Есть сложности с коммуникацией между отделами и сотрудниками
  • Высокая нагрузка и недостаток времени на отдых и питание
  • Часть рабочих программ и процессов требует улучшения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Гастроэнтеролог

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Близость к дому. Контакты компетентных коллег можно получить.

Что можно улучшить?

Начать хотя бы иногда чем-то поощрять коллектив, хотя бы изредка замечать нужды зарабатывающих сотрудников( за счёт которых собственно работодатель и п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра кабинетная

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Близость к дому,смена в которой я работала,новый опыт,многозадачность

Что можно улучшить?

Руководство,зону отдыха,сделать нормальные раздевалки,вернуть бонусы кабинетным за ассистенцию врачам на удалениях.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра кабинетная

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

хорошая зарплата, хорошее руководство

Что можно улучшить?

условия труда, условия отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,2
Москва, июнь 2023

Плюсы в работе:
Близость к дому

Отрицательные стороны:
Копеечные зарплаты, клиника современно не оснащена, грязно.

Заставляют разводить на деньги пациентов.

Работают врачи, которые назначают недоказанные методы лечения.

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Расположение, ремонт.

Что можно улучшить?

Повысить квалификацию руководящего состава с точки зрения управленческих знаний и навыков.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра физиотерапии

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Решение рабочих вопросов! Отношение ! Организация обучения !

Что можно улучшить?

Отношения между коллегами, работа командная


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-оториноларинголог

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2023

Что нравится?

Высокий рейтинг клиники, наличие бесплатной парковки, оснащенность клиники

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Процедурный медицинский брат

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2023

Что нравится?

Близость к дому,хорошее,харизматичное,понимающие,всегда даст выходной если нужен,идёт на уступки,но,что касается зп (если задерживают)или премий,ничего делать не хотят,обещаю 1ну премию,прям говорят,приходит совершенно другая,а на во...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинский регистратор

Уже не работает в компании
1,7
Москва, май 2023

Что нравится?

Кроме опыта ничего,адекватные коллеги

Что можно улучшить?

Руководство,график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-педиатр

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2023

Что нравится?

Самый теплый коллектив и руководитель. Отличные условия работы, наличие всех медикаментов и вакцин

Что можно улучшить?

Расширить штат узких специалистов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста