1. СМ-Клиника
СМ-Клиника
СМ-Клиника
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
1 254 отзывов
1-2
275
2-3
255
3-4
296
4-5
608
«СМ-Клиника» – один из лидеров частной медицины в России. Это крупная сеть многопрофильных медицинских центров для взрослых и детей, стабильно входящая в топ-5 частных клиник страны по версии Forbes, РБК, Vademecum и BusinesStat. С 2002 года мы развиваемся, открываем новые центры и создаем комфортную среду как для пациентов, так и для сотрудников. Сегодня в состав Холдинга входят 32 современные клиники в Москве, Солнечногорске, Санкт-Петербурге, Иванове и Рязани. В нашей команде трудятся более 7000 сотрудников разных специальностей, среди них – более 300 кандидатов медицинских наук, более 30 докторов наук, 12 профессоров, 2 академика РАМН, а также доценты и научные сотрудники. Работа в такой команде – это постоянный профессиональный рост, обмен опытом и поддержка. В наших клиниках работают как специалисты самых востребованных направлений – терапевты, кардиологи, хирурги, гинекологи, урологи, оториноларинологи, так и редких и высокотехнологичных – генетики, эмбриологи, репродуктологи, гепатологи и другие. «СМ-Клиника» – это место для тех, кто хочет работать в сильной профессиональной среде, где ценится высокое качество медицины, развитие, взаимоуважение и искренняя забота о людях.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СМ-КЛИНИКА"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА КОМПАНИЙ СМ-КЛИНИКА"
Дата регистрации:2002
ИНН:7743613031
КПП:774301001
ОГРН:5067746883309
ОКПО:97281508
Уставный капитал:100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СМ-Клиника

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, стабильность и своевременность выплат. К преимуществам также относят современное оснащение, комфортные условия, удобное расположение и возможности обучения и карьерного роста. В качестве зон улучшения регулярно называют уровень и прозрачность оплаты, нагрузку и организацию перерывов, коммуникацию между подразделениями, качество отдельных рабочих процессов и программ. Часть сотрудников хотела бы больше удалённых форматов и дополнительных социальных льгот.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и доступное руководство
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Современное оборудование и комфортные условия труда
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты и мотивации не всегда устраивает сотрудников
  • Необходима более прозрачная система начисления выплат
  • Есть сложности с коммуникацией между отделами и сотрудниками
  • Высокая нагрузка и недостаток времени на отдых и питание
  • Часть рабочих программ и процессов требует улучшения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

прекрасный коллектив ,хорошая заработная плата,есть место для отдыха

Что можно улучшить?

в целом всё хорошо, можно было бы что-то придумать с графиком работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-кардиолог

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Достойные условия для развития и заработка, комфортные условия труда, адекватное руководство. В целом я очень довольна этой клиникой, буду скучать. Пришлось уйти из за переезда.

Что можно улучшить?

Прозрачность зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Полностью белая зарплата, оплата отпусков и больничных 100%, прекрасное верховное руководство, приятные коллеги

Что можно улучшить?

Частые внутренние проверки мешали спокойно работать, поведение некоторых прямых начальников и врачей,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Охраник

Уже не работает в компании
3,3
Дмитров, январь 2025

Что нравится?

Рабочий день. Плизость к дому. Хороший коллектив. Клиентов много на работе

Что можно улучшить?

Коммуникабельность график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-дерматовенеролог

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Сильная школа комплаинтности , сервиса . Собранный коллектив , взаимодействие с пациентом, с коллегами.

Что можно улучшить?

Ни чего. Все было достойно и по справедливости.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Возможности диагностики клиники. Современные условия, чистота.

Что можно улучшить?

Отношение от некоторых лиц с руководящей должностью в части уважения врачей. Пересмотр начисления з/п. Обеспечение кабинетом на рабочий день (чтобы не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-педиатр

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Можно выбрать филиал поближе к дому. Стабильный крупный холдинг.

Что можно улучшить?

Отношения между сотрудниками. Условия труда и отдыха. Уровень зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по клиентскому сервису-кассир

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Интересный опыт работы, многому научили, поддержка со стороны руководства, но и требовательность

Что можно улучшить?

Условия комфортного отдыха и подготовки к рабочей смене. Неудобства при приеме пищи в обед и общая с пациентами разд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Отдела подбора персонала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Компания предоставляет возможности развития и карьерного роста. Своевременные выплаты зарплаты. Достойная оплата труда. Система наставничества помогает новым сотрудникам адаптироваться и проще войти в рабочий режим.

Что можно улучшит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-дерматовенеролог

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Адекватные руководители, условия труда, возможности обучения

Что можно улучшить?

Уровень базовой зарплаты. Адекватную оплату в праздничные дни и новогодние каникулы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста