1. Служба строительного надзора и жилищного контроля Красноярского края
Служба строительного надзора и жилищного контроля Красноярского края
Служба строительного надзора и жилищного контроля Красноярского края
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,8
10 отзывов
1-2
0
2-3
3
3-4
1
4-5
6
Отзывы (10)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:СЛУЖБА СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА И ЖИЛИЩНОГО КОНТРОЛЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
Руководитель:Вишняков Александр Владимирович
Дата регистрации:10.11.2005
ИНН:2460071727
КПП:246601001
ОГРН:1052460100582
ОКПО:00091184

Отзывы сотрудников о работе в компании Служба строительного надзора и жилищного контроля Красноярского края

Государственный инспектор отдела надзора за жилищным строительством

Уже не работает в компании
4,2
Красноярск, апрель 2026

Что нравится?

Отлаженная структура и взаимодействие, возможность самому распределять свое рабочее время и загруженность

Что можно улучшить?

увеличить заработную плату в силу ответственности сотрудников

Руководитель отдела ИТ

Уже не работает в компании
4,3
Красноярск, январь 2026

Что нравится?

Отличная команда, понятная работа.

Что можно улучшить?

Стоит поднять заработную плату

Начальник отдела по работе с обращениями граждан , кадрам и общим вопросам

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, август 2025

Что нравится?

Нравится коллектив , уровень социальной защиты , уровень заработной платы

Что можно улучшить?

Все устраивает, можно уменьшить по времени обед и сократить рабочий день пятницы в зимний период

Заместитель начальника отдела

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, июль 2025

Что нравится?

Стабильность, полный социальный пакет, белая зарплата, хорошие условия труда

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, техническую оснащённость, методы контроля


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрист

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, январь 2025

Что нравится?

Интересно было работать, все устраивало, хорошее место для начала карьеры. Грамотный персонал.

Что можно улучшить?

Добавить гибкий график, возможность удалённой работы, дополнительные гарантии были бы не лишними.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Государственный инспектор

Уже не работает в компании
3,3
Красноярск, январь 2025

Что нравится?

Стабильная работа с выходными и оплачиваемым отпуском. Четкие инструкции, что нужно делать

Что можно улучшить?

Внимание и уважение к сотрудникам. Поддержка мам с детьми с возможностью согласования другого графика работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Государственный инспектор

Уже не работает в компании
2,2
Красноярск, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильность, выходные согласно рабочему календарю и на этом все.

Что можно улучшить?

Увеличить штат сотрудников. Потому как очень работы много


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Государственный испектор

Уже не работает в компании
2,3
Красноярск, ноябрь 2024

Что нравится?

Удобное расположение в центре города, работа в исполнительной власти, стабильная ЗП

Что можно улучшить?

Работа с законодательством которое никто кроме строителей не понимает => крайним всегда будете вы; 90% некомпетентных и морально...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Астрахань, июль 2024

Что нравится?

Руководство и коллектив отличное . Но держатся на работе они только на чистом энтузиазме.

Что можно улучшить?

Правительство Астраханской области должно увеличить финансирование службы, чтобы разгрузить сотрудников от работы в части ш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника отдела кадров

Уже не работает в компании
4,5
Красноярск, декабрь 2023

Что нравится?

Удобное расположение, соц.пакет, стабильность, количество дней отпуска

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста