1. Сладковско-Заречное
Сладковско-Заречное
Сладковско-Заречное
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,8
32 отзывов
1-2
2
2-3
6
3-4
11
4-5
16
Отзывы (32)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЛАДКОВСКО-ЗАРЕЧНОЕ"
Руководитель:Толстухин Павел Евгеньевич
Дата регистрации:19.06.2006
ИНН:5611037405
КПП:561001001
ОГРН:1065611033652
ОКПО:95665897

Отзывы сотрудников о работе в компании Сладковско-Заречное

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Оренбург, июль 2024

Что нравится?

У нас был очень классный отдел — внимательный руководитель, отзывчивые коллеги. Уровень ЗП, если сравнивать по городу, хороший.

Что можно улучшить?

Это крупная компания, поэтому здесь как и во всех крупных компаниях слишком много нач...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ООУ

Уже не работает в компании
2,7
Ташла, май 2024

Что нравится?

Зарплата без задержек, подарки детям на НГ , дружный коллектив, выплата 13й, страховка

Что можно улучшить?

Высокомерное руководство, в офисе к Операторам отношение как к разнорабочему, на промысле еще хуже. Текучка кадров, нехватка л...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер скважинных технологий

Уже не работает в компании
4,5
Оренбург, май 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, очень грамотные и отзывчивые руководители, отличный офис в центре города.

Что можно улучшить?

Организовать релокационный пакет для сотрудников из других регионов, предоставление полиса ДМС.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, май 2024

Что нравится?

График работы 15/15, близость к дому, оптимальные цены в столовой, постоянное повышение квалификации: дополнительное обучение за счет работодателя.

Что можно улучшить?

Обеспечить проживание сотрудников в блочном ВЖК.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
2,0
Оренбург, апрель 2024

Что нравится?

Своевременная зарплата, оплата переработок и праздников. Официальное оформление.

Что можно улучшить?

Не брать на работу знакомых в руководство.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь КИПиА

Уже не работает в компании
4,3
Оренбург, март 2024

Что нравится?

Руководство и коллектив, ЗП Для нефтяной компании могла бы быть по солиднее. Условия отдыха только то, что он есть.

Что можно улучшить?

Расширение ДМС, ОМС, оплачиваемые санатории.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор обезвоживающей и обессоливающей установки, мастер по подготовке и стабилизации нефти

Уже не работает в компании
2,7
Оренбург, январь 2024

Что нравится?

Соблюдение условий труда, хороший уровень заработной платы для региона, условия отдыха

Что можно улучшить?

Отношения с коллективом, качество питания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Оренбург, октябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому ,коллектив слаженый, рукодители которые умеют слушать и учитывать мнение оператора.

Что можно улучшить?

Вовремя подымать зарплату, чтобы сохранить старый слаженый коллектив.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник Управления материально-технического обеспечения

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, август 2023

Что нравится?

Заработная плата, условия труда..

Что можно улучшить?

Коммуникаций между сотрудниками...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ООУ

Уже не работает в компании
4,5
Оренбург, август 2023

Что нравится?

Хороший график и условия труда Качественная спецодежда Отзывчивый колектив

Что можно улучшить?

Как и любой человек считаю что уровень заработной платы должен быть выше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста