
Отзывы сотрудников о работе в компании СК Гелиос
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная рыночная компания. Достойная зп. Адекватное руководство.
Что можно улучшить?
Андеррайтинг. Уменьшить количество совещаний. Поменять тарифную политику.
Ведущий специалист Департамента операционного сопровождения.
Что нравится?
Процесс и структура работы на низком уровне, всё делали в ручном режиме. Что самое лучшее - это коллектив.
Что можно улучшить?
Автоматизировать весь процесс работы в программе. Работа с удаленными подразделениями.
Ведущий специалист управления клиентского сервиса
Что нравится?
Возможность решения вопросов клиентов,помощь обратившемуся на горячую линию, рабочее место,возможность прилечь отдохнуть.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, премирование, добор операторов горячей линии
Начальник отдела корпоративных продаж
Что нравится?
Прекрасная компания с понятными целями и задачами. Отличная программное обеспечение.
Что можно улучшить?
Уровень дохода. Облегчить операционные задачи для продавца. В целом простой и понятный механизм работы.
Ведущий юрисконсульт
Что нравится?
Неплохой офис, рядом с центром, есть выбор, где рядом пообедать
Что можно улучшить?
Ужасный коллектив, большая текучка, отсутствие премий
Региональный менеджер
Что нравится?
Расположение График Коллектив Атмосфера Подход к планированию
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам в компании Работник воспринимался, как ресурс
Руководитель проекта Молодежный Форум iВолга 2022, 2023, 2024
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика Свобода в выборе рабочего графика
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками Коммуникацию между сотрудниками
Ведущий разработчик
Что нравится?
- Платили деньги вовремя - ДМС - Рядом метро - Были какие-то печеньки
Что можно улучшить?
- Никаких премий - Навязывали услуги АТБ - Отношение к персоналу - Отношение к клиентам
Главный юрисконсульт
Что нравится?
Белая зарплата, отличное руководство, дружный коллектив, свобода в выборе рабочего графика.
Что можно улучшить?
Добавить премии сотрудникам, успешно выполняющим свою трудовую функцию. Организовывать пару раз в год тимбиллинги.
Директор департамента развития и поддержки продаж
Что нравится?
Гибридный график. Управление изменениями. Адекватное отношение к рискам
Что можно улучшить?
Коммуникацию внутри компании. Более прозрачную систему мотивации