1. Сима-ленд
Сима-ленд
Сима-ленд
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
2 892 отзывов
1-2
298
2-3
325
3-4
450
4-5
2 053
Сима-ленд — ведущий российский маркетплейс оптовых продаж товаров для праздников, подарков и хобби, основанный в 2000 году с генеральным директором Обоскаловым Константином Владиславовичем, ИНН 6679104850 и уставным капиталом 10 010 000 рублей. Компания предлагает миллионы позиций через сайт sima-land.ru, доставляя по всей России и за рубеж с акцентом на низкие цены и большой ассортимент. Известна как крупнейший оптовик в своей нише, с логистическими центрами и программами для бизнеса. Работодатель с положительными отзывами о динамике и возможностях роста в e-commerce.
Отзывы (2892)
Собеседования (69)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТД "СИМА-ЛЕНД"
Руководитель:Обоскалов Константин Владиславович
Дата регистрации:2000
ИНН:6679104850
КПП:667901001
ОГРН:1176658004929
ОКПО:06369219
Уставный капитал:10 010 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Сима-ленд

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сима-ленд воспринимается как крупный работодатель с яркой корпоративной культурой, развитой инфраструктурой и разнообразными форматами поддержки сотрудников. Часто отмечаются дружный коллектив, корпоративный транспорт, питание, спортивные и образовательные возможности, интересные задачи и перспективы развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, недостаточную прозрачность мотивации, сложности во взаимодействии между отделами и навязчивость отдельных мероприятий. Также встречаются пожелания повысить оплату, улучшить адаптацию и расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Корпоративный транспорт и удобная инфраструктура
  • Питание, зоны отдыха и спортивные возможности
  • Обучение и возможности профессионального развития
  • Интересные задачи и насыщенная корпоративная жизнь

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Недостаточная прозрачность оплаты и мотивации
  • Неравномерное качество управления в подразделениях
  • Сложности коммуникации между отделами и руководством
  • Часть мероприятий воспринимается как обязательная

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, ноябрь 2024

Что нравится?

Близость к месту проживания, питание, хороший коллектив, наличие спортзала)

Что можно улучшить?

Нужно больше активности в китайском офисе, по сравнению с офисом в ЕКБ очень скучно)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Екатеринбург, ноябрь 2024

Что нравится?

Корпоративный транспорт на работу и домой, классный офис, хорошая корпоративная жизнь

Что можно улучшить?

Снизить требования от менеджера, посвящать сотрудников в то что происходитв компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщик

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, ноябрь 2024

Что нравится?

Трудилась здесь упаковщицей в прошлом году. Нормальные условия, много разных активностей было. И корпораты на природе, и всякие конкурсы

Что можно улучшить?

был в офисе тренажерный зал, но иногда на него времени не хватало сходить туда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Переводчик

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, ноябрь 2024

Что нравится?

Возможен карьерный рост, предоставление бонусов за хорошую работы.

Что можно улучшить?

Интенсивный темп работы, периодически организм требовал отдыха. Но такая усталость постоянно поощрялась .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам и снабжению

Уже не работает в компании
2,3
Екатеринбург, ноябрь 2024

Что нравится?

Красивый, светлый офис, есть все необходимое (буфет, ресторан, вкусный кофе).

Что можно улучшить?

Постоянная проблема припарковать личный автомобиль, огромные очереди на входе в офис, куча лишних мероприятий отвлекающих от работы. В...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник склада

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, ноябрь 2024

Что нравится?

Условия труда, кадровая политика. Возможность принимать участие в благотворительных акциях

Что можно улучшить?

Систему наставничества, чтобы уменьшить адаптационный период для вновь устроившихся сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контент-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, ноябрь 2024

Что нравится?

Трудилась в компании контент-менеджером. потом ушла в декрет. Может быть, еще вернусь сюда, потому что работа очень классная. Весело, ярко, коллеги все отлично помогают и вообще у нас в офисе обстановка такая была нестрогая. Еще плюс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, ноябрь 2024

Что нравится?

График и режим работы, своевременная без задержек оплата труда, скидки на продукцию

Что можно улучшить?

Ой , я точно так и не скажу . Наверное им виднее , каждый сезон были нововведения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрист

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, ноябрь 2024

Что нравится?

Работал здесь где-то год юристом. Такие офисные условия, как в Сима-Ленд, непросто найти. Максимальная гибкость, сам офис креативный, никаких типичных и характерных для офисов рамок. Ну да, пропускная система была, плюс корпоративным...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, ноябрь 2024

Что нравится?

График 2/2 Хорошо развит корпоративный транспорт Отличный и понимающий коллектив, который всегда готов помочь

Что можно улучшить?

Было бы здорово улучшить расстановку смен. Больше обычных смен, меньше допов и переработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста