1. Сима-ленд
Сима-ленд
Сима-ленд
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
2 892 отзывов
1-2
298
2-3
325
3-4
450
4-5
2 053
Сима-ленд — ведущий российский маркетплейс оптовых продаж товаров для праздников, подарков и хобби, основанный в 2000 году с генеральным директором Обоскаловым Константином Владиславовичем, ИНН 6679104850 и уставным капиталом 10 010 000 рублей. Компания предлагает миллионы позиций через сайт sima-land.ru, доставляя по всей России и за рубеж с акцентом на низкие цены и большой ассортимент. Известна как крупнейший оптовик в своей нише, с логистическими центрами и программами для бизнеса. Работодатель с положительными отзывами о динамике и возможностях роста в e-commerce.
Отзывы (2892)
Собеседования (69)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТД "СИМА-ЛЕНД"
Руководитель:Обоскалов Константин Владиславович
Дата регистрации:2000
ИНН:6679104850
КПП:667901001
ОГРН:1176658004929
ОКПО:06369219
Уставный капитал:10 010 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Сима-ленд

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сима-ленд воспринимается как крупный работодатель с яркой корпоративной культурой, развитой инфраструктурой и разнообразными форматами поддержки сотрудников. Часто отмечаются дружный коллектив, корпоративный транспорт, питание, спортивные и образовательные возможности, интересные задачи и перспективы развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, недостаточную прозрачность мотивации, сложности во взаимодействии между отделами и навязчивость отдельных мероприятий. Также встречаются пожелания повысить оплату, улучшить адаптацию и расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Корпоративный транспорт и удобная инфраструктура
  • Питание, зоны отдыха и спортивные возможности
  • Обучение и возможности профессионального развития
  • Интересные задачи и насыщенная корпоративная жизнь

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Недостаточная прозрачность оплаты и мотивации
  • Неравномерное качество управления в подразделениях
  • Сложности коммуникации между отделами и руководством
  • Часть мероприятий воспринимается как обязательная

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Упаковщик контролёр

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, декабрь 2024

Что нравится?

Своевременная заработная плата. Можно брать доп.смены. Теплые склады. Доставка до работы и обратно.

Что можно улучшить?

У нас не было рабочей одежды.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по оптовым продажам

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, декабрь 2024

Что нравится?

Комфортный офис Есть столовая, буфет, ресторан прямо в офисе Насыщенная корпоративная жизнь

Что можно улучшить?

Размер оплаты Оплачиваемые переработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель штабелера

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, декабрь 2024

Что нравится?

Понимающие начальство всегда решают любой вопрос по работе. Дают всегда заработать

Что можно улучшить?

Все отлично. Можно было добавить премии ещё чуток по больше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Екатеринбург, декабрь 2024

Что нравится?

Большая компания, много амбиций, возможности роста для молодежи

Что можно улучшить?

Отношение к людям, не как расходный материал, а хоть чуть по совести.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, декабрь 2024

Что нравится?

Организация рабочего места, доставка сотрудников, организация рабочего времени

Что можно улучшить?

Насчет улучшения не думала, в целом все хорошо. Доп. выходы можно добавить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, декабрь 2024

Что нравится?

Все отлично, бесплатный транспорт от и до работы, бесплатное питание для студентов, и хороший уровень заработной платы.

Что можно улучшить?

Увеличить кол-во выходных мест для студентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный представитель

Уже не работает в компании
5,0
Стерлитамак, декабрь 2024

Что нравится?

Всё отлично корпоративы, обучение, внутреннее развитие компании, а также наша команда супервайзером и руководителем продаж отличные ребята .

Что можно улучшить?

Побольше возможностей инструментов для торговых представителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по ценообразованию

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, декабрь 2024

Что нравится?

Корпоративный транспорт, который тебя заберет и отвезет до дома. Много мест для обеда, можно принести с собой, купить готовую еду в буфете или заказать в ресторане. Большая корпоративная жизнь, кучу концертов, мероприятий, театр, где...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, декабрь 2024

Что нравится?

Доставка корпоративным транспортом, корпоративные скидки в магазине,

Что можно улучшить?

Питание в столовых, отношение руководства к персаналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный геодезист

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, декабрь 2024

Что нравится?

Корпоративная сторона сильная, часто навязчивая. Трансфер на работу и мероприятия.

Что можно улучшить?

Руководителей необходимо ставить с опытом той сферы, которую он возглавляет. Обязательно высшее образование.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста