1. Сима-ленд
Сима-ленд
Сима-ленд
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
2 892 отзывов
1-2
298
2-3
325
3-4
450
4-5
2 053
Сима-ленд — ведущий российский маркетплейс оптовых продаж товаров для праздников, подарков и хобби, основанный в 2000 году с генеральным директором Обоскаловым Константином Владиславовичем, ИНН 6679104850 и уставным капиталом 10 010 000 рублей. Компания предлагает миллионы позиций через сайт sima-land.ru, доставляя по всей России и за рубеж с акцентом на низкие цены и большой ассортимент. Известна как крупнейший оптовик в своей нише, с логистическими центрами и программами для бизнеса. Работодатель с положительными отзывами о динамике и возможностях роста в e-commerce.
Отзывы (2892)
Собеседования (69)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТД "СИМА-ЛЕНД"
Руководитель:Обоскалов Константин Владиславович
Дата регистрации:2000
ИНН:6679104850
КПП:667901001
ОГРН:1176658004929
ОКПО:06369219
Уставный капитал:10 010 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Сима-ленд

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сима-ленд воспринимается как крупный работодатель с яркой корпоративной культурой, развитой инфраструктурой и разнообразными форматами поддержки сотрудников. Часто отмечаются дружный коллектив, корпоративный транспорт, питание, спортивные и образовательные возможности, интересные задачи и перспективы развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, недостаточную прозрачность мотивации, сложности во взаимодействии между отделами и навязчивость отдельных мероприятий. Также встречаются пожелания повысить оплату, улучшить адаптацию и расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Корпоративный транспорт и удобная инфраструктура
  • Питание, зоны отдыха и спортивные возможности
  • Обучение и возможности профессионального развития
  • Интересные задачи и насыщенная корпоративная жизнь

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Недостаточная прозрачность оплаты и мотивации
  • Неравномерное качество управления в подразделениях
  • Сложности коммуникации между отделами и руководством
  • Часть мероприятий воспринимается как обязательная

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

Возможность роста, коллектив, отличные корпоративы, корпоративный транспорт, возможность отпроситься с работы

Что можно улучшить?

Переработки, отпуск только 14 дней и только летом, низкие больничные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Графический дизайнер

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

В целом все хорошо и нормально, за платят вовремя и нормальную, единственное слишком навязчивая корпоративная культура

Что можно улучшить?

Меньше навязывать корпоративную культуру, и ценить сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

Хорошая зп и был хоррший коллектив, транспорт предоставляет компания до проживания и обратно

Что можно улучшить?

Поменять аппараты сбора данных, компания не предоставляет устроиться на работу повторно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

IT-менеджер проекта

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

Молодой коллектив. Стабильная, развивающаяся компания. Есть все возможности для карьерного роста. ЗП выше рынка.

Что можно улучшить?

Удаленность офиса от центральных районов города, долго добираться.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пеший курьер

Уже не работает в компании
2,8
Серов, январь 2023

Что нравится?

Куратор всегда на связи, оплата чётко, но увы очень низкая. Обеспечивают спец одеждой

Что можно улучшить?

Самое главное, это сделать достойную оплату труда, при оплате 100 р. за точку не имеет смысла работать . Проработать логистику...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проджект-менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

Стабильная зп за все годы работы+премии, выросла с помощника до руководителя группы

Что можно улучшить?

Хотелось бы офис ближе к городу, добираться иногда домой очень долго с кольцовского на ботанику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

Ответственный работодатель, работал водителем экспетидорам зарплата вовремя без задержек, хорошее отношения руководства к водителям всегда подскажут помогут.

Что можно улучшить?

Повторно не берут на работу вот это плохо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

Удобное расположение офиса, современный интерьер, возможность удаленной работы, своевременные выплаты, возможность перехода из отдела в отдел.

Что можно улучшить?

Не всегда сразу бывает находишь место на парковке, если приезжаешь пос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

График работы, отношение начальства весьма лояльно и не предвзято

Что можно улучшить?

Больше точек пвз ибо до работы далеко Большую зп, ибо 25000-28000 очень мало Условия для отдыха, их просто нет Перерыв всего 15 минут в день Слишко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер-упаковщик

Уже не работает в компании
2,5
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

Корпоративный транспорт, неплохое льготное питание, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Зп: увеличить оклад+улучшить распределение заказов. Будьте готовы, что зп будет в два, а то и три раза ниже, чем обещают, неважно как усердно т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста