1. Сима-ленд
Сима-ленд
Сима-ленд
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
2 892 отзывов
1-2
298
2-3
325
3-4
450
4-5
2 053
Сима-ленд — ведущий российский маркетплейс оптовых продаж товаров для праздников, подарков и хобби, основанный в 2000 году с генеральным директором Обоскаловым Константином Владиславовичем, ИНН 6679104850 и уставным капиталом 10 010 000 рублей. Компания предлагает миллионы позиций через сайт sima-land.ru, доставляя по всей России и за рубеж с акцентом на низкие цены и большой ассортимент. Известна как крупнейший оптовик в своей нише, с логистическими центрами и программами для бизнеса. Работодатель с положительными отзывами о динамике и возможностях роста в e-commerce.
Отзывы (2892)
Собеседования (69)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТД "СИМА-ЛЕНД"
Руководитель:Обоскалов Константин Владиславович
Дата регистрации:2000
ИНН:6679104850
КПП:667901001
ОГРН:1176658004929
ОКПО:06369219
Уставный капитал:10 010 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Сима-ленд

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сима-ленд воспринимается как крупный работодатель с яркой корпоративной культурой, развитой инфраструктурой и разнообразными форматами поддержки сотрудников. Часто отмечаются дружный коллектив, корпоративный транспорт, питание, спортивные и образовательные возможности, интересные задачи и перспективы развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, недостаточную прозрачность мотивации, сложности во взаимодействии между отделами и навязчивость отдельных мероприятий. Также встречаются пожелания повысить оплату, улучшить адаптацию и расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Корпоративный транспорт и удобная инфраструктура
  • Питание, зоны отдыха и спортивные возможности
  • Обучение и возможности профессионального развития
  • Интересные задачи и насыщенная корпоративная жизнь

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Недостаточная прозрачность оплаты и мотивации
  • Неравномерное качество управления в подразделениях
  • Сложности коммуникации между отделами и руководством
  • Часть мероприятий воспринимается как обязательная

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, март 2023

Что нравится?

Патриотическое воспитание, работа в удобных условиях, уровень ориентированности на сотрудников максимальный

Что можно улучшить?

Уменьшить прессинг, снизить планы по звонкам, ориентироваться на продажи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с юридическими лицами

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, март 2023

Что нравится?

Профессиональные тренинги, обучение продукту. Очень сильная школа продаж, корпоративы, много различных корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, март 2023

Что нравится?

Есть корпоративный транспорт Стабильность Корпоративная жизнь

Что можно улучшить?

Смена трек листов корпоративного радио, убрать штрафы за доставку сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер торгового зала

Уже не работает в компании
2,0
Екатеринбург, март 2023

Что нравится?

Корпоративная культура, конкурсы, доставка служебным транспортом.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, компетентный руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
2,2
Екатеринбург, март 2023

Что нравится?

Коллектив огонь , все ребята понимающие, взаимопощь на уровне

Что можно улучшить?

График работы 2/2 но по факту нет, рабочий день даже не 12 часов а пока не закончишь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по кадрам

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, март 2023

Что нравится?

Стабильность дохода , доставка до места работы, корпоративное питание, спортзал в офисе, 3 мед. работника на территории компании, стомотолог.

Что можно улучшить?

Очень бы хотелось, чтобы на территории компании был бассейн.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Графический дизайнер

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, март 2023

Что нравится?

Комфортные условия труда, многочисленные бонусы и премии, четкий распорядок дня

Что можно улучшить?

Можно отказаться от масштабных мероприятий, сохранив акцент лишь на взаимоотношениях внутри отделов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по кадрам

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, март 2023

Что нравится?

Отличные условия труда, спортзал, ресторан, концерты с участием звезд.

Что можно улучшить?

Расширить парковочную зону, все больше машин и меньше места для парковки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер-упаковщик

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, март 2023

Что нравится?

Свободный график, вкусное и многообразное меню в кафе, хорошая заработная плата

Что можно улучшить?

поприятней коллектив, мало общих мероприятий для складов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, март 2023

Что нравится?

Возможность работать и зарабатывать! При желании можно попробовать сменить род деятельности. Своевременная оплата труда. Корпоративные мероприятия!

Что можно улучшить?

Расширить зону парковки. Построить бассейн. В целом всё устраивает!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста