Отзывы сотрудников о работе в компании СИБУР, Группа компаний
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СИБУР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным оформлением, своевременной оплатой, развитым соцпакетом и вниманием к безопасности. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности профессионального развития, современное оборудование, корпоративный транспорт и поддержку коллег. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся зон улучшения — карьерная мобильность, межфункциональные коммуникации, бюрократия, баланс нагрузки и отдыха, уровень оплаты отдельных категорий сотрудников и состояние части оборудования.
Плюсы
- Стабильность и своевременная выплата заработной платы
- Развитый социальный пакет, включая ДМС, поддержку семей и профсоюзные программы
- Возможности обучения, повышения квалификации и профессионального роста
- Современные технологии, оборудование и организованные рабочие процессы
- Внимание к безопасности, качественной спецодежде и оснащению рабочих мест
Минусы
- Карьерный рост и переходы между подразделениями доступны не всем сотрудникам
- Часть сотрудников отмечает избыток переработок и недостаточный баланс работы и отдыха
- Взаимодействие между подразделениями и информирование иногда недостаточно оперативны
- В отдельных отзывах упоминаются бюрократия и медленное принятие решений
- Часть сотрудников считает оплату труда отдельных должностей недостаточной; также встречаются замечания к состоянию оборудования
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Релокационный пакет. Достойная заработная плата. Качественные СИЗы
Что можно улучшить?
Доставка до офиса. Организация зоны переодевания. Корпоративная мобильная связь.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Сложно сказать, что нравится, наверное ЗП на приемлемом уровне.
Что можно улучшить?
Конченный менеджмент, выслуживаются перед московским офисом, ради хорошего доклада готовы на всё. Да, если мы говорим о ПНР забудьте о том, что уходи...
Мастер участка
Что нравится?
При желании можно развивать компетенции, с обучением за счёт компании по корпоративным программам, стараются держать бытовой уровень на рабочих местах, внедрять новое
Что можно улучшить?
Постоянные изменения штатных структур, перемещ...
Слесарь-ремонтник 5 разряда
Что нравится?
Выплата зп стабильно,без задержек. Хорошая система личного кабинета сотрудника, руководство в основном нормальное,но есть и высокомерные люди. Сиз нормальные
Что можно улучшить?
Материальное обеспечение инструментом и расходниками, в...
Оператор производственной линии
Что нравится?
Специализация узкая. Работодатель очень щепетильно следит за безопасностью на производстве. Каждый месяц идет какое нибудь обучение: работы на высоте/азы профессии/ техника безопасности. Постоянно конкурсы, с приятными бонусами. Есть...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший социальный пакет, адекватная система оплаты, обеспечение транспортом работа-дом
Что можно улучшить?
ДМС (расширить зону покрытия), структуру подчиненности, расширить парковки для транспорта
Ведущий специалист первой линии технической поддержки и системы мониторинга
Что нравится?
Работодатель хорошо относиться к сотрудникам. Предоставляет все возможности для работы, для обучения, для дальнейшего продвижения по карьерному росту. Условия труда отличные. Политика компании в основу включает в себя и поддержание с...
Ведущий специалист центра клиентского сервиса
Что нравится?
Гибридный график, тимлиды, коллектив, продукт с которым работаем, работа интересная
Что можно улучшить?
Нормированный рабочий день, меньше переработок или их оплата, объем работы
Оператор технологической установки
Что нравится?
Возможность бесконечно развиваться, а так же внедрять новый функционал в процессы
Что можно улучшить?
Обновить ассортимент инструментов и все принадлежности для работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибридная работа, хорошие условия работы. В целом интересные задачи
Что можно улучшить?
Тяжелое и долгое продвижение по карьерной лестнице (в целом по времени, а не по заслугам). Отсутствие нормального количества рабочих мест. Работа...