Отзывы сотрудников о работе в компании СИБУР, Группа компаний
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СИБУР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным оформлением, своевременной оплатой, развитым соцпакетом и вниманием к безопасности. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности профессионального развития, современное оборудование, корпоративный транспорт и поддержку коллег. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся зон улучшения — карьерная мобильность, межфункциональные коммуникации, бюрократия, баланс нагрузки и отдыха, уровень оплаты отдельных категорий сотрудников и состояние части оборудования.
Плюсы
- Стабильность и своевременная выплата заработной платы
- Развитый социальный пакет, включая ДМС, поддержку семей и профсоюзные программы
- Возможности обучения, повышения квалификации и профессионального роста
- Современные технологии, оборудование и организованные рабочие процессы
- Внимание к безопасности, качественной спецодежде и оснащению рабочих мест
Минусы
- Карьерный рост и переходы между подразделениями доступны не всем сотрудникам
- Часть сотрудников отмечает избыток переработок и недостаточный баланс работы и отдыха
- Взаимодействие между подразделениями и информирование иногда недостаточно оперативны
- В отдельных отзывах упоминаются бюрократия и медленное принятие решений
- Часть сотрудников считает оплату труда отдельных должностей недостаточной; также встречаются замечания к состоянию оборудования
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий специалист по комплектации и материально-техническому обеспечению
Что нравится?
Пунктуальность, обратная связь от руководства, надежность. Авторитетность, отношение к своим сотрудникам.
Что можно улучшить?
Рассмотрение оферов действующим сотрудником при переходе на новый проект. В рамках СТП предлагают не более...
Эксперт
Что нравится?
Очень люблю компанию, завод, коллектив и то, чем занимаюсь. Компания дает очень много возможностей для развития своих навыков как в работе, так и для личностного роста.
Что можно улучшить?
К некоторым должностям можно немного снизить...
Начальник отдела
Что нравится?
Интересные задачи Комфортные условия труда Возможность развития
Что можно улучшить?
Вовлечённость руководства Удалённый формат работы Оплата труда
Ведущий специалист календарно-сетевого планирования/ Ведущий специалист контрольно-технического направления
Что нравится?
Потрясающий работадатель. Обучение и рост. Вера в молодых специалистов. Стабильность
Что можно улучшить?
Часто перерабатывают специалисты. Иногда недооценивается вклад молодых специалистов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Много возможностей для развития, обучение, прокачка навыков, командировки, транспорт, питание, отдых на Юге России, обмен опытом на других площадках.
Что можно улучшить?
Зарплатный фонд, бесплатное питание
Корпоративный психолог
Что нравится?
Возможность организовать свой рабочий день; возможность для профессионального роста и развития, возможность применить имеющийся опыт; условия, предоставленные для выполнения работы; обучения и повышение квалификации; корпоративные «б...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Развозка; уровень заработной платы; корпоративная жизнь; социальный пакет
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками; снизить темп работы; увеличить количество работников на одну трудовую функцию
Слесарь технологических установок 5 разряда
Что нравится?
Человеческое отношение, умение слышать и слушать персонал, развитие внутри подразделений, массовое количество мероприятий,обучений.
Что можно улучшить?
Ничего, все отлично, и соответствует стандартам
Специалист по подбору персонала
Что нравится?
Удобный график и формат работы. Множество различных мероприятий и возможностей. Хорошая социальная поддержка
Что можно улучшить?
Возможность участвовать в улучшении рабочих процессов. Иметь право четко понимать возможности карьерного...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Интересные нестандартные задачи Гибкость в принятии решений Уровень заработной платы
Что можно улучшить?
Кросс-функциональное взаимодействие