СИБУР, Группа компаний

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

4,4

3 988 отзывов

1-2

2-3

290

3-4

568

4-5

3 257

Мы - признанный лидер российской нефтехимии. Каждый день мы производим полимеры, которые используются во всех сферах нашей жизни: от строительства, медицины и сельского хозяйства до автомобилестроения и пищевой промышленности. В нашей команде больше 38.000 сотрудников, которые каждый день работают над амбициозными целями, открывая новые горизонты возможностей профессионального развития. Инновации и устойчивое развитие Мы используем передовые технологии для создания продуктов, востребованных обществом, и инвестируем в социальную инфраструктуру, улучшая качество жизни людей. Следование принципам устойчивого развития лежит в основе каждого нашего решения, а партнерство и обмен опытом помогают достигать эффективных результатов. Глобальные цели - глобальные возможности Мы предлагаем возможности для профессионального роста в команде, которая формирует будущее отрасли. Наша компания за быстрые карьерные треки, беспрерывное обучение, комфортную атмосферу и задачи, требующие нового подхода и инновационных решений. Мы ждём сотрудников, готовых развиваться, вносить вклад в масштабные проекты и участвовать в создании технологий, меняющих мир. Ваш вклад в прогресс Если стремление реализовать свой потенциал в компании-лидере, работать над интересными производственными кейсами с помощью инноваций, исследовать мир нефтехимии - цель, достойная тебя — присоединяйся к нам. Здесь твоя работа будет иметь значение — для отрасли, общества и будущих поколений. Мы создаем возможности сегодня для устойчивого завтра.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании СИБУР, Группа компаний

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: высокий уровень зарплат, хорошая столовая, мероприятия в праздничные дни, хороший коллектив, интересная работа с широкой географией предприятий.

Недостатки: есть переработки, но о них предупреждают заранее.

Резюме:

1. Работа на крупном предприятии, где есть все условия для нормальной работы.

2. График сменный, но начальство позволяет меняться днями, если договоришься с кем-то.

3. Сиз выдают в полном объеме.

4. Раздевалки есть, душ горячий, все ок.

5. Политика компании очень импонирует, стараются и город развивать, и для работников постоянно придумывают какие-то плюшки.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

12 сентября

Аппаратчик

Уже не работает в компании

4,0

Нижнекамск, июль 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего места. Возможность карьерного роста. Достойная заработная плата. Наличие столовых.

Что можно улучшить?

Повышение оплаты труда.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,0

Санкт-Петербург, июль 2024

Что нравится?

Крупный стабильный работодатель, ведущий производственник, современные рабочие места, отличный соц. пакет, хороший коллектив, высокая заработная плата , премии

Что можно улучшить?

Ввести возможность удаленной работы, наладить процесс...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель IT проектов

Уже не работает в компании

4,5

Москва, июль 2024

Что нравится?

Прекрасные условия работы, ДМС, премии, подарки детям, современная техника, отличное взаимодействие с коллегами

Что можно улучшить?

Очень много бюрократии. Сложность взаимодействия со смежными подразделениями

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

3,5

Москва, июль 2024

Что нравится?

Полное взаимопонимание между сотрудниками, вне зависимости от должности. Дружный коллектив, реально приятные люди.

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы выше среднего, опираться всё же на реальные зарплаты которые ука...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер-механик

Уже не работает в компании

5,0

Тобольск, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому,условия труда. Дружный коллектив. Руководство всегда готовы помочь если есть вопросы.Отличная столовая. Большие парковки для автомобиля.Удобный служебный транспорт.

Что можно улучшить?

Общение в коллективе

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер по АСУТП группа по информационной безопасности

Уже не работает в компании

3,83

Казань, июль 2024

Что нравится?

Хорошие условия труда, забота о сотрудниках, безопасные работы.

Что можно улучшить?

Кадровую политику, руководящий состав

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Стажер аналитик

Уже не работает в компании

3,33

Москва, июль 2024

Что нравится?

- красивый и современный офис

- проход в офис по биометрии (можно не пользоваться пропуском)

- есть лагерь и подарки для детей сотрудников

Что можно улучшить?

-Коммуникацию между коллегами в внутри отдела и между отделами

- сни...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,0

Москва, июль 2024

Что нравится?

Стремление ориентироваться на лучшие бенчмарки, инвестиции в досуг и здоровье работников

Что можно улучшить?

Систему управления с упором на большую самостоятельность региональных руководителей, держать под контролем количество отчето...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,5

Москва, июль 2024

Что нравится?

Большая компания, много интересных задач. Хороший, современный офис.

Что можно улучшить?

Понятные планы развития для сотрудников часто отсутствуют, взаимодействие с HR очень ограничено.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,0

Москва, июль 2024

Что нравится?

География присутствия компании, уровень дохода, интересные проектные кейсы.

Что можно улучшить?

Организация более эффективной модели кросс-функционального управления и определение четких зон ответственности с соответствующим функцион...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста